Mes compétences :
Spécificités bâtiment
Audit
paie
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Forecasting
Consolidations
Bulletins
Entreprises
PATHE BEAUGRENELLE
- RESPONSABLE COMPTABLE ET GESTION
2015 - maintenantEn charge de deux sites PATHE BEAUGRENELLE ET GAUMONT CONVENTION
Supervision comptable des deux sites avec encadrement d'un assistant
Reporting mensuel, forecast, liasses semestrielles de consolidation des filiales
Etablissement des comptes annuels et élaboration des liasses fiscales
Etablissement des bulletins de salaires effectif 50
Déclarations fiscales et sociales
Cash pooling
Elaboration du budget de deux sites et suivi
Sté PARAUD ET CIE
- COMPTABLE UNIQUE D'ENTREPRISE
2002 - maintenantEntreprise du bâtiment de 17 salariés / CA en 2012 : 1.250.000 EUR H.T
* COMPTABLE UNIQUE D'ENTREPRISE
Comptabilité :
- Enregistrement de toute la comptabilité (achats, ventes, trésorerie, opérations diverses),
- Préparation, suivi et contrôle des bulletins de salaire issus du traitement mensuel informatisé,
contrôle et établissement des déclarations sociales.
- Déclarations mensuelles TVA et déclarations fiscales.
- Révision des comptes et établissement d'un dossier de travail pour les situations semestrielles et les
comptes annuels.
- Préparation de la liasse fiscale en lien avec l'expert comptable.
- Gestion de la trésorerie (prévisions et suivi), établissement de tableaux de bord.
- Détermination des coûts de revient horaires et mise en place d une comptabilité analytique par
chantier.
Administration :
- Interlocuteur avec les tiers (Relances clients, contacts fournisseurs, banques, maîtrise d'œuvre),
- Gestion du personnel (embauche, rupture, suivi des congés, visites médicales).
- Suivi administratif des marchés publics et des marchés privés avec maîtrise d'œuvre (facturation,
caution, décompte général définitif, contrat de sous-traitance).
Sté PARAUD ET CIE
- Comptable unique d'entreprise
2002 - 2015Comptabilité :
- Traitement de la comptabilité générale jusqu' à l'établissement de la liasse fiscale et comptabilité
analytique.
- Elaboration de tableaux de bord de gestion.
- Préparation et validation des salaires.
- Déclarations fiscales et sociales mensuelles et annuelles.
- Gestion de la trésorerie.
Administration :
- Interlocutrice avec les tiers (recouvrement des créances, fournisseurs, banques, expert-comptable).
- Administration du personnel (effectif 16 personnes masse salariale 400 k EUR ).
- Suivi des marchés publics et privés.
CABINET SA
- Comptable
1988 - 2002GROUPE MAZARS
Expertise comptable :
- Gestion autonome d'un portefeuille de clients (sociétés commerciales, sociétés civiles, entreprises
individuelles, professions libérales, associations).
- Mission de tenue et de révision jusqu'à l'établissement des comptes annuels, établissements des
salaires, déclarations sociales et fiscales, liasses fiscales.
CABINET SA THOMAS et ASSOCIES
- Comptable
1988 - 2002(GROUPE MAZARS : expertise comptable, commissariat aux comptes / Portefeuille clients :
Le Monde, ESSEC, Banque OBC ...)
ASSISTANTE PRINCIPALE
Expertise comptable :
Sous la responsabilité du responsable bureau, gestion autonome d’un portefeuille de clients (Professions libérales, entreprises individuelles, sociétés commerciales, associations) en mission de tenue et de contrôle jusqu’à l’établissement des comptes annuels, déclarations de TVA, établissements des salaires et déclarations sociales et fiscales, liasses fiscales.
Commissariat aux comptes :
Dans sa mission légale de certification des comptes et sous la responsabilité du commissaire aux comptes,
- Audit des comptes annuels suivant le plan de mission et le programme de travail dans différents secteurs d’activité : presse, régie publicitaire, édition, banque, industrie.
- Intervention dans le cadre de sa mission permanente (prise de connaissances des systèmes comptables, contrôle des procédures internes).
- En charge de l’audit légal d’un portefeuille d’OPCVM (SICAV et FCP) sous la responsabilité de l’associé signataire :
Intervention trimestrielle avec encadrement d’une équipe de 2 à 3 personnes pour attestation des plaquettes trimestrielles et annuelles des OPCVM.
Mise en place et formalisation d’un programme de travail OPCVM.