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Dominique VASSE

LILLE

En résumé

Forte d'une expérience de management de 10 ans dans le secteur des ressources humaines au sein d'un grand groupe, j'ai complété mes compétences par une formation en management de projets.
Par la suite, j'ai capitalisé sur cette formation en prenant la responsabilité du développement d'une PME familiale.
En parallèle de cette activité, j'ai créée mon entreprise de conseil en management et développement personnel dédiée aux dirigeants de TPE.

Je souhaiterai désormais faire bénéficier de mes expériences à des étudiants en école de commerce et/ou ingénieurs.

Certification & Formation :
= > Auditrice AFAQ norme ISO 9001
= > Certification européenne de management par la valeur AFAV
= > Formation par ADG Conseil aux techniques de l'audit qualité


Mes compétences :
Gestion de projet
Management
Gestion des ressources humaines
Norme ISO 9001

Entreprises

  • Effiscience - Fondatrice et dirigeante

    2012 - maintenant Effiscience est une structure créée pour porter le 1er groupe PLATO dédié aux commerçants (région NPDC).

    Les réseaux PLATO sont des réseaux d’accompagnement de dirigeants d’entreprises créés dans des zones géographiques délimitées. Ils visent le partage d’expérience entre dirigeants de PME-PMI et de cadres de grandes entreprises.
    La spécificité de la méthode PLATO réside dans un système de parrainage original : les cadres des grandes entreprises membres animent les séances de travail et de partage de méthodes.

  • Danchin Edition - Associée

    2006 - maintenant www.danchinedition.com

    Danchin Edition présente une riche collection de gravures animalières sur cuivre, avec des artistes comme Léon Danchin, Rotig, Rivet, Riab ou encore Effremoff.

    Toutes ces œuvres se distinguent par le soin particulier apporté au tirage.

    Réalisées en taille douce sur du papier Velin d’Arches, ce qui garantie une meilleure conservation des œuvres, certaines gravures sont ensuite rehaussées d’aquarelle.

  • Galerie Vasse (Galerie d'Art) - Responsable du développement

    2001 - maintenant www.vasse.com

    La Galerie d'art Vasse fut fondée en 1904 à Arras et à Lille en 1923.

    Elle organise régulièrement des expositions d’artistes contemporains, présentant les formes les plus diverses des tendances de l’art d’aujourd’hui. Elle s’attache à la promotion d’artistes de notre ville de Lille et de notre région.

    La galerie d'art Vasse propose une collection d’œuvres anciennes en peintures, dessins et estampes du XVII au XIX siècles.

  • Alliance Emploi - Directrice de 3 groupements d'employeurs - Mutualisation de solutions RH

    Marcq en Baroeul 1997 - 2000 1) Développement stratégique :
    - Conseil auprès du président et du conseil d'administration sur la définition des orientations stratégiques.
    - Responsable de la gestion financière, budgétaire (300keuros)
    - Gestion des ressources humaines (100 postes) afin d’optimiser les moyens mis à disposition.
    - Management de l’équipe administrative et de l’organisation du travail.

    2) Développement commercial :
    - Elaboration de la stratégie de communication pour promouvoir le groupement auprès des partenaires et accroitre le nombre d’adhérents (+300%)
    - Coordination avec les élus locaux et la presse.

  • Université Lille 1 - Coach en entretien d'embauche

    Villeneuve d'Ascq 1996 - 2004 - Animation d'un atelier de rédaction de CV et Lettre de Motivation,
    - Préparation, simulation et débriefing d'entretiens d'embauche,
    - Cours de droit du travail (types de contrats légaux, lecture fiche de paie, formation continue etc..).

  • Adecco - Directrice d'agence tertiaire

    Villeurbanne 1987 - 1997 1/ Développement commercial :
    - Elaboration de la stratégie commerciale (1ère agence tertiaire en terme de CA de la région)
    - Prospection terrain et développement du portefeuille client
    - suivi et fidélisation auprès d’interlocuteurs exigeants
    - développement de partenariats avec les institutionnels locaux

    2/ Management des ressources humaines :
    - animation d'équipe et fédération autour d’un objectif commun : développer les résultats de l’agence
    - définition des objectifs et répartition des tâches de l'équipe (3 personnes)
    - garant du respect des règles de l’entreprise et de la législation

    3/ Gestion d’un centre de profits :
    - gestion du budget de l’agence et du compte d’exploitation (
    - responsable de la gestion et de la rentabilité du centre de profit (indicateurs de performance, reporting de l’activité agence)
    - participation à la gestion administrative quotidienne.

  • Gan Assurances - Chargée de mission - Assurance Collective

    1984 - 1987 J'intervenais auprès des Agents Généraux d'Assurance pour leur apporter mon expertise en assurances des personnes sur leur portefeuille clients.
    En collaboration avec les expert-comptables, j'intervenais aussi bien sur la protection sociale des salariés que celle des professions libérales, artisans et commerçants.

    Les grands domaines de mon intervention sont :
    - La prévoyance (maintien de revenus),
    - Les solutions de retraite supplémentaire (assurance vie, dispositifs Madelin, contrats de retraite collective),
    - La mise en place de complémentaire santé,
    - La garantie perte d'emploi pour les dirigeants,
    - L'optimisation fiscale et sociale de la rémunération des dirigeants.

Formations

  • IAE Institut Administration Des Entreprises

    Lille 2000 - 2001 Résultat : Mention Bien

    Syllabus :
    - Management des projets complexes
    - Initialisation/Conception/Réalisation/Pilotage/Terminaison/Capitalisation de projet
    - Techniques de l'information et de la communication appliquées à la gestion de projets
    - Techniques comportementales et relationnelles en situation de projets
    - Conduite du changement
    - Planification opérationnelle
    - Analyse financi
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