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Fitchbennettpartners
- Manager opérationnel
Paris
2013 - 2014
CHASSEUR DE COMPÉTENCES
Notre métier est de trouver la bonne compétence.
Votre Entreprise cherche à optimiser les performances de ses équipes, renforcer les compétences de son organisation, remplacer une compétence rare, prévoir la création ou le développement d’une filiale, d’une région ou d’un pays, redynamiser ses forces commerciales, mettre en place un nouveau comité de direction, une nouvelle organisation, construire sa nouvelle génération, lancer un nouveau produit.
Pour l’ensemble de ces enjeux clés dans la vie et la croissance d’une entreprise, Fitch Bennett Partners est votre interlocuteur.
BÂTISSEUR DE CARRIÈRES
Notre expertise est de conseiller les femmes et les hommes de talent dans la construction de leurs carrières.
Notre objectif est de conseiller nos candidats dans la réalisation de leurs projets professionels et les éclairer sur les choix qui s'offrent à eux en analysant :
Les compétences clés à mettre en avant,
La communication à adopter dans le processus de recrutement,
La culture d'entreprise dans laquelle ils s'épanouissent,
Le positionnement dans le cas d'une mobilité interne,
La pertinence de leur projet
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Opinionway
- Chargé d'étude
2012 - 2012
OpinionWay a été créée avec une idée fondatrice simple : rendre plus innovant le marché des études.
Nous intervenons dans de nombreux domaines comme la compréhension des marchés, les problématiques de marques, le développement de produits et de services… auprès de cibles BtoB ou BtoC pour des clients à forte notoriété.
Nous avons développé avec ces derniers des relations durables et de confiance. Elles reposent sur une démarche métier claire et simple : Ecoute – Recueil – Analyse – Transmission.
Notre écoute nous pousse à avoir à des réflexions ad-hoc, adaptées à chaque client, tenant compte des problématiques posées et de l’accompagnement post étude.
Nous avons une expérience inégalée dans le mix-méthodologique, c’est-à-dire la connaissance et l’usage associé des différentes méthodologies de recueil d’information.
Pour maximiser la valeur de l’information, nous avons une démarche d’analyse basée sur la combinaison des «trois regards».
Pour transmettre, nous mettons en place des rendus et livrables comprenant des montages rich média (images, sons, vidéos, charting), des sessions de réaction-créativité aux résultats, des workshops, etc.
Une expérience absente ?
Vous avez travaillé avec Dorian dans une entreprise qui n'apparaît pas dans son parcours ?
N'hésitez pas à lui suggérer d'ajouter cette expérience en lui envoyant un message.
Pour cela ajoutez d'abord Dorian à vos contacts.
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