Menu

Doris MONKAM EUDJEU

DOUALA

En résumé

Je suis titulaire d'un Master 2 en Gestion des Ressources Humaines à l'Université Catholique d'Afrique Centrale de Yaoundé. Ma formation et mes multiples stages m'ont permis d'acquérir des compétences en gestion du recrutement, immatriculation du personnel, calcul des salaires, télédéclaration des cotisations sociales, calcul des congés, diverses rédactions administratives, gestion de l'évaluation du personnel, gestion de la formation.

Mes compétences :
Sage Accounting Software
Microsoft Word
Microsoft Excel
Audit social
Paie
Droit social
Gestion des compétences
Gestion du personnel
Recrutement

Entreprises

  • W.O.O.D BUSINESS SERVICE - Stagiaire professionnel Ressources Humaines

    2016 - 2016 - Rédaction des procédures de gestion des ressources humaines;
    -gestion du recrutement et intégration;
    - rédaction des contrats de travail et notification de stages;
    - immatriculation du personnel
    - rédaction des fiches de postes;
    - calcul des salaires, calcul des congés, télédéclaration des cotisations sociales, édiction des bulletins de paie;
    - archivages des documents administratifs, mise à jour des dossiers et fichiers du personnel;
    - élaboration de grille d'évaluation des candidats et des employés;
    - planification des formations;
    - autres tâches administratives.
  • CAMEROON POSTAL SERVICES - Stagiaire professionnel

    Treviso 2015 - 2015 -Participer à la gestion des relations sociales: immatriculation du personnel, gestion des assurances maladies;
    - gestion disciplinaire et établissement des attestations de travail et certificats de travail;
    - rédaction des fiches de poste, contrôle des fiches d'appréciation du personnel;
    - calcul des frais de relève.
  • CREDIT POPULAIRE - Stagiaire RH

    2015 - 2015 - Enregistrement des demandes de stage et d'emploi;
    -réception et transmission des courriers;
    - classement des pièces du personnel et diverses photocopies;
    - participation au calcul des salaires;
    - contrôle des dossiers d'immatriculation et d'allocation familiale.
  • Direction Générale AFRILAND FIRST BANK, Direction des Ressources Humaines - Stagiaire RH

    2014 - 2014 Tâches effectuées :
    * Organisation recrutement et évaluation du personnel ;
    * Enregistrement des candidatures spontanées et notification des stages
    * Traitement des ordres de mission, Classement des pièces du personnel
    * Suivi de la formation des pré- emplois.
  • AFRILAND FIRST BANK - Stagiaire RH

    Paris 2014 - 2014 -Organisation des comités de recrutement et d'évaluation;
    - enregistrement des candidatures spontanées et notification des stages;
    - réception et transmission des courriers;
    - classement des pièces du personnel.
  • AFRILAND FIRST BANK - Stagiaire RH

    Paris 2014 - 2014 -Organisation des comités de recrutement et d'évaluation;
    - enregistrement des candidatures spontanées et notification des stages;
    - réception et transmission des courriers;
    - classement des pièces du personnel.
  • AFRILAND FIRST BANK - Stagiaire RH

    Paris 2014 - 2014 -Organisation des comités de recrutement et d'évaluation;
    - enregistrement des candidatures spontanées et notification des stages;
    - réception et transmission des courriers;
    - classement des pièces du personnel.
  • AFRILAND FIRST BANK - Stagiaire RH

    Paris 2013 - 2013 - Organisation des comités de recrutement et d'évaluation;
    - enregistrement des candidatures spontanées et notification de stages;
    - réception et transmission des courriers;
    - classement des pièces administratives;
    - distribution des bulletins de paie.
  • Direction Générale AFRILAND FIRST BANK, Direction du Capital Humain - Stagiare RH

    2013 - 2013
  • Afriland First Bank - Stagiaire RH

    Paris 2012 - 2012 Tâches effectuées :
    * Contrôle et saisie des fiches d'auto évaluation du personnel dans le logiciel GRH WEB ET
    ALT GRH
    * Traitement des demandes de mise en mission ;
    * Création du fichier de suivi des demandes d'emploi et mise à jour du fichier de suivi des pré
    entretien et recrutement
    * Préparation des comités d'évaluation et de recrutement
    * Réception et transmission des courriers
    * Contrôle des dossiers du personnel.
  • AFRILAND FIRST BANK - Stagiaire RH

    Paris 2012 - 2012 - Contrôle et saisie des fiches d’auto évaluation du personnel dans le logiciel GRH WEB ET ALT GRH ;
    - traitement des demandes de mise en mission ;
    - création du fichier de suivi des demandes d’emploi et mise à jour du fichier de suivi des pré entretien et recrutement ;
    - préparation des comités d’évaluation et de recrutement ;
    - réception et transmission des courriers ;
    - contrôle des dossiers du personnel.
  • TRACTAFRIC MOTORS CAMEROUN, Atelier MERCEDES - Stagiaire

    2011 - 2011 Tâches effectuées :
    * Assistance des techniciens de diagnostic
    * Assistance des réceptionnaires
    * Facturation des dossiers ;
    * Classement des dossiers ;
    * Transmission des factures pour le recouvrement.
  • TRACTAFRIC MOTORS CAMEROUN - Stagiaire

    Douala 2011 - 2011 - Assistance des techniciens de diagnostic ;
    - assistance des réceptionnaires ;
    - facturation des dossiers ;
    - classement des dossiers ;
    - transmission des factures pour le recouvrement.
  • NATIONAL ASSUR - Stagiaire

    2008 - 2008 - Tarification des risques automobiles ;
    - établissement des polices d’assurances automobile ;
    - commercialisation des assurances IARD.
  • NATIONAL ASSUR S.A.R.L - Stagiaire

    2008 - 2008 Tâches effectuées :
    * Tarification des risques automobiles ;
    * Etablissement des polices d'assurances automobile ;
    * Commercialisation des assurances IARD.

Formations

  • Université Catholique D'Afrique Centrale UCAC (Yaoundé)

    Yaoundé 2014 - 2015 Master

    professionnalisation des enseignements: Gestion prévisionnel des emplois et des compétences, audit social, leadership, gestion du changement organisationnel, gestion de la remunération, techniques de recrutement et d'évaluation des compétences,motivation du personnel et gestion des carrières.
  • Université Catholique D'Afrique Centrale (Yaoundé)

    Yaoundé 2014 - 2015 Master 2

    Mention BIEN
  • Université Catholique D'Afrique Centrale UCAC (Yaoundé)

    Yaoundé 2012 - 2013 Licence

    Administration du personnel, techniques de paie, système d'information des ressources humaines, droit social, droit administraif, sociologie du travail et des organisations, théories des organisations, etc.
  • Université Catholique D'Afrique Centrale (Yaoundé)

    Yaoundé 2012 - 2013 Licence

    Mention BIEN
  • INSTITUT SIANTOU SUPERIEUR (Yaoundé)

    Yaoundé 2008 - 2009 Brevet de Technicien Supérieur

    Mention Assez bien
  • INSTITUT SIANTOU SUPERIEUR ASS (Yaoundé)

    Yaoundé 2007 - 2009 Brevet de Technicien Supérieur

    Règlementation des assurances, droit des sociétés, fiscalité, mathématique financière, recherche opérationnelle, statistiques, assurances automobile, assurances vie, assurances maritimes, risques techniques, etc.
  • Collège Liberté (Douala)

    Douala 2005 - 2006 Baccalauréat D

    Mention PASSABLE

Réseau

Pas de contact professionnel

Annuaire des membres :