Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Sourcing
Approche téléphonique
Risques psychosociaux
Recrutement
Admen
Entreprises
STORENGY - GDF SUEZ GROUP
- Chargée développement RH
2015 - maintenantGestion des emplois et compétences :
- Actualisation du référentiel des emplois
- Création d’un référentiel de compétences et de parcours professionnels : définition méthodologie, communication, réunions de travail avec les managers, création du support
- Etudes GPEC : données statistiques : turnover, âge moyen, départ en retraite
Campagne d’alternance : recrutement de 37 alternants
- Sourcing : publication des annonces, identification des écoles cibles, participation à des forums
- Réalisation des entretiens
- Organisation et animation d’une journée d’intégration
- Suivi des alternants au quotidien : formalisation des contrats, relations écoles/CCI/OPCA, interface avec les managers
Campagne d’entretiens annuels : refonte du support, intégration de l’entretien professionnel et du référentiel compétences, communication et accompagnement auprès des managers
Reporting : Réalisation du Bilan Social, appui à la réalisation des tableaux de bord
Clementine International
- Chargé de recherche
Paris2014 - 2014Sous la direction des consultants séniors
o Participation aux réunions de lancements avec les clients
o Recherche & identification des candidats (CV thèques, internet, approche directe
(chasse de tête).
o Approche des candidats ciblés et pré-qualification téléphonique en vue de les
convoquer en entretien avec un consultant.
Camping de la Plage de Saint- Pabu
- Vendeuse en alimentation
2013 - 2013- vente
- gestion du stock
- gestion des commandes
