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GROUPE SIMON
Morlaix
maintenant
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HOLDING SIMON - GROUPE SIMON PNEUS
- ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES
2007 - maintenant
Un des interlocuteurs RH dédié pour les salariés de plusieurs unités de production, en lien direct avec l’encadrement et le Responsable Ressources Humaines.
Gestionnaire d'une population (+/- 600 salariés), en charge à ce titre :
- La gestion du temps, la réalisation et le contrôle de la paye, le suivi des dossiers individuels et des contrats de travail, ….
- les relations avec les salariés et leur encadrement sur ces sujets,
- ainsi que l’appui aux diverses autres activités Ressources humaines (organisation de formation, statistiques, intégration d’intérimaires, études diverses,…)
Maîtrise parfaiteme des techniques de paie, des outils informatiques et des statistiques de base.
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HOTELS B&B
- ASSISTANTE ADMINISTRATION DU PERSONNEL
BREST CEDEX 2
2006 - 2007
Paie :
- réalisation de 150 bulletins de paie du siège et des hôtels sur CCMX RH PLACE
- controle des bulletins édités
- déclaration des charges sociales (mensuelles, trimestrielles, DADS-U)
- assistance et conseil aux salariés et à la direction des hôtels
Comptabilité :
- saisie comptable sur HARMONIE
- participation aux bilans
Administration du personnel :
- réalisation des contrats, avenants et DUE
- veille juridique permanente,
- gestion des dossiers individuels des salariés (disciplinaire, inaptitude)
- mise à jour et diffusion des procèdures et outils d'administration du personnel
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DCNS
- CHARGEE DE FORMATION ET DE MISSION stage
Paris
2006 - 2006
Participation à la mise en oeuvre du plan de formation :
• élaboration du plan,
• suivi de la mise en oeuvre et des budgets,
Soutien aux chargés de formation (stages à organiser ou à suivre)
Actions de communication sur le service :
• réalisation et diffusion de plus de 3000 livrets sur la formation à destination de l'ensemble du personnel de l'entreprise,
• réalisation de livrets sur la formation à destination des cadres et des managers de l'entreprise.
Participation aux projets en cours
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BRIT AIR - AIR FRANCE
- ASSISTANTE DEVELOPPEMENT RH stage
2005 - 2005
Assiste à l'organisation des réunions du CE, CODIR ;
Mise en place du plan de formation et du DIF ; Recrutement ; Test sur logiciel Persprofile
Suivi des arrêts de travail ;
Gestion des tests de personalité ;
Suivi des candidatures (stage, intérimaires, embauches ...) ;
Elaboration des fiches de poste ;
Suivi des entretiens annuels ;
Participation aux projets en cours ...
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IAE BREST
2005 - 2006
