Mes compétences :
Ressources humaines
Communication
Accompagnement
Formation
Stratégie d'entreprise
Organisation d'entreprise
Management
Entreprises
CCI Grand Lille / CCI de région Nord de France
- Troisième Révolution Industrielle - Adjointe à la direction du projet
2015 - maintenant
CCI Grand Lille / CCI Région Nord de France
- Direction des ressources humaines
2009 - 2015- Apporter un conseil en stratégie RH aux dirigeants
- Diriger et développer le développement RH
- Piloter l'accompagnement au changement
- Apporter une expertise et une veille managériale
Cepreco Entreprises (CCI Grand Lille)
- Responsable du service formation continue
2007 - 2009Définir et exécuter la stratégie commerciale sur le périmètre formation continue (CA de 800k€ - 20% de croissance – Segment TPE et PME)
Gérer, développer et manager l’équipe commerciale et pédagogique sur cette activité (5 collaborateurs)
Moortgat
- Training Manager
Saint Maur les fossés2006 - 2007Animer des training et coaching dans les domaines du management et du développement commercial, à destination de cadres intermédiaires et cadres dirigeants (Cap Gémini, M6, Ubisoft, Sanef, BNP Paribas, diverses PME …)
Prospection et développement commercial ciblés sur les dirigeants et décisionnaires stratégiques
Kiabi Logistique
- Responsable d'exploitation
HEM1999 - 2006Piloter la supply chain de l’entrée de la marchandise à sa mise à disposition en expédition (contrôle qualité, stockage, réassort, inventaire et picking) - 11 millions de pièces traitées par an -
Manager les équipes (7 responsables de secteur logistique, 100 préparatrices de commandes en CDI)
Recruter des équipes de renfort (CDD, intérimaires), adapter les effectifs aux flux, optimiser la performance
Co-animer les réunions de délégués du personnel et gérer les crises dans un contexte social tendu
