Menu

Eleanor GIBSON

PARIS

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Mes expériences en Angleterre et en France dans un contexte international, me permettent d’avoir acquis des compétences uniques :
- culture internationale et capacité à travailler dans des environnements différents
- bonne connaissance de l’industrie IT
- maitrise des outils différents pour la paie et l’administration de personnel
- compréhension des politiques de rémunération anglaises et françaises
- gestion de projets d’amélioration des process RH
- soutien et conseil de proximité auprès des managers afin d’apporter des solutions adaptés au business
- traitement des cas individuels
- vérification constante de l’application du droit du travail, des nouvelles normes, et de la conformité avec les pratiques de l’entreprise


Mes compétences :
Customer Relationship Management
SAP HR PA
Payroll
Organiser
Microsoft Visio
Microsoft Office
Microsoft Access
Lotus Notes/Domino
Adobe Photoshop

Entreprises

  • Microsoft France - Consultante RH : Administration & Paie

    2013 - maintenant Paie : saisie et contrôle des éléments variable de paie, gestion des données, mise à jour des outils,
    Soutien de l’équipe Administration du Personnel (questions techniques) et référent technique sur les outils (formation de l’ensemble de l’équipe RH à l’utilisation des outils dans le respect des processus RH),
    Gestion de projets : rapports sociaux, amélioration intranet RH,
    Gestion du CRM « Ask RH » (recueillant les questions des collaborateurs, réponse sous 48H). La garant de respecte SLA

  • Microsoft France - Consultante RH Operations

    2013 - 2013 Gestion du intranet RH : coordination des initiatives implications, mise à jour du site
    Coordination du CRM AskHR, gestion des réponses de l’équipe RH aux salariés, respect de SLA
    Reportings récurrents sur HeadCount, mutation, données des salariés
    Back up pour la gestion des stagiaires
    Gestion des fournisseurs en charge de relocation (CSU / Fidal)

  • Microsoft UK - Consultante RH Operations

    Issy-les-Moulineaux. 2013 - 2013 Gestion administrative des salariés (contrats, avenants, gestion des congés et des absences,..),
    Paie : saisie et contrôle des éléments variable de paie, gestion des données, mise à jour des outils,
    Gestion des outils et projets RH comme « expert » (Pole Social, Formation, CRM, Performance)
    Gestion de projet : lancement du CRM Microsoft Dynamics et formation d’équipe RH, refonte de processus opérationnel RH

  • Primark UK - Gestionnaire RH

    2010 - 2011 Gestion administrative des salariés (contrats, avenants, congés, absences, périodes d'essai..) ;
    Gestion de la formation ;
    Paie : saisie et contrôle des éléments variable de paie, gestion des données, mise à jour des outils ;
    Recrutement : identification et qualification de CV, entretiens d'évaluation, organisation d'événements.

  • Reed Personnel - Missions administratives

    2007 - 2009 Missions administratives (en prestation) pour plusieurs grands comptes tels que Mars, Hewlett-Packard, Office of the Independent Adjudicator, Think Eyetracking.

  • House of Fraser - Responsable Département Service

    2005 - 2006 Management d'une équipe de 5 personnes
    Responsable des équipes paie et RH ,

Formations

  • Université De Bologne (Bologne)

    Bologne 2009 - 2009 Licence 3 Histoire

    Laurea Storia Contemporanea (équivalent de Licence 3 Histoire) - Erasmus

  • Université Paris 3 Sorbonne Nouvelle

    Paris 2008 - 2009 Licence 3

    Licence 3 Études Européennes - Erasmus

  • Université De Reading (Angleterre) (Reading)

    Reading 2006 - 2010 Bachelors Degree

    Bachelor Français / Italien 2.2

Réseau

Annuaire des membres :