2006 - maintenantGESTION, ADMINISTRATION, ORGANISATION
• Tenue et suivi rigoureux des comptes, Budget prévisionnel, suivi de prix de journée
• Capacités au maintien d’un budget et contrôle des dépenses sur objectifs
• Suivi précis des dossiers (investissements, subventions, cahier des charges)
• Création et travail sur les outils d’organisation
• Gestion Economat
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
• Recrutement du personnel
• Management d’équipe
• Organisation du travail des salariés
• Gestion des conflits
• Formation du personnel
• Evaluation des compétences et capacités
