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Elisabeth NSHIMIYIMANA

Mont-Saint-Aignan

En résumé

Reconnue comme réelle femme de terrain, mes formations et expériences professionnelles font de moi aujourd’hui une personne pleine de détermination et de caractère. Mon goût du challenge, mon leadership et mon sens du résultat m’ont toujours permis de mener à bien les missions qui m’ont été confiés.

Rigoureuse et en quête de constant dépassement de moi même, aujourd'hui mon projet professionnel est clair, je suis convaincue de vouloir évoluer et m'épanouir dans un environnement alliant tant bien le côté commercial, que le conseil et le management.



Mes compétences :
Management
Leadership
Gestion commerciale
Formatrice
Autonomie
Travail en équipe
Sens du contact

Entreprises

  • CPM pour Pepsico - Chef d'équipe Grand Sud

    Mont-Saint-Aignan 2017 - maintenant

  • Sport's Time - Responsable Commerciale

    2015 - 2016 Expériences:

    Développement commercial, prospection commerciale, recherche et mise en place de partenariats , stratégie digitale (création site internet, présence réseaux sociaux), conception graphique support communication, chargé de marketing et de communication.

    Compétences:

    Pilotage et mise en place d’une politique commerciale d’un centre de profits, mise en place de stratégie et plan d’actions pour atteindre les objectifs, démarchage et négociations.

    Résultats: hausse du C.A de 20 % la première, et 32 % la deuxième année.

  • Lidl France - Responsable des ventes secteur

    Strasbourg 2014 - 2015 Expériences : garant des finalités humaines, commerciales et économiques

    Compétences : piloter et développer les compétences d’une équipe, la conduire conduire à des objectifs ciblés; développer les performances économiques d’une unité commerciale ( rentabilité, productivité, hausse de CA); sens managérial et sens du résultat

    Résultats : améliorations qualitatives et quantitatives des résultats du magasin à ma charge.

    +6% de C.A en 3 mois de gestion

    Inventaire passé de -1,74% à -0,59%

    Mise à jour des formations et compétences de l'équipe

    Amélioration qualitative du point de vente, ce qui explique la hausse du C.A

  • McDonlad's - Assistante Commerciale /Marketing

    2012 - 2014 Expériences : choix de la stratégie commerciale locale, prospection commerciale et mise en place de différents évènements/partenariats, gestion de la communication interne et externe, recrutement et management de l’équipe d’hôtesses

    Compétences : création/entretien d’un réseau de relations commerciales, prise décisions, autonomie, aisance relationnelle

    Résultats : améliorations qualitatives des résultats des 2 restaurants à ma charge.


    ( Lettre de recommandation de mon supérieur disponible)

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