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Elise BRETTE

PARIS 17

En résumé

Directrice d'un service d'aide et d'accompagnement à domicile spécialisé dans le handicap physique et psychique. Je m'intéresse particulièrement aux notions de qualité de service, bientraitance et de burn-out. Je mets un point d’honneur à suivre, encadrer, former et valoriser mes équipes. Mon but étant d’assurer un bien-être au travail, une responsabilisation du salarié, une diminution du turn-over et donc une qualité supérieure de service rendu aux personnes en situation de handicap et à leur entourage proche.

Mes compétences :
Gestion des priorités
Organisation du travail
Management opérationnel
Travail en équipe

Entreprises

  • AUXI'LIFE - Directrice d'Agence

    PARIS 17 2014 - maintenant Gérer et manager une structure, en garantir son développement et sa pérennité.
    Garantir la mise en œuvre et l'évaluation des prescriptions des cahiers des charges de la certification Qualisap, du Label Cap Handéo et de l'agrément qualité.
    Encourager et promouvoir la création de partenariat.
    Inscrire ses salariés dans un parcours professionnel valorisant.

  • FONDATION HOSPITALIERE SAINTE MARIE - Responsable de secteur

    2012 - 2014 • Evaluer la demande de prise en charge
    • Définir coordonner l’organisation du projet individualisé
    • Développer, pérenniser l’activité
    • Participer aux activités de développement de projet
    • Entretenir le réseau local de partenaires et prescripteurs
    • Manager, encadrer une équipe de 50 intervenants
    • Participer au processus de recrutement et intégration des nouveaux salariés
    • Planifier les formations
    • Réaliser les entretiens professionnels annuels

  • AGEMO DOMICILE - Responsable de secteur

    2009 - 2012 • Accueil et orientation des clients
    • Evaluation des besoins
    • Elaboration du plan d’aide personnalisé
    • Planification et suivi des prestations
    • Entretenir le réseau local de partenaires et prescripteurs

  • GRE A GRE - Assistante de vie à domicile auprès d’une personne autiste

    2008 - 2009 • Mise en place et réalisation d’un accompagnement individualisé en coordination avec la famille, les professionnels médico-sociaux: aide au répit parental / garde active / aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne, etc...

Formations

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