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Elise REBOURG

LABEGE

En résumé

Ergonome au sein du Pôle Handicap-Maintien dans l'Emploi du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Haut-Rhin, je travaille en collaboration avec le service de Prévention des Risques Professionnels et les Services Inter-entreprises de Santé au Travail du département, pour accompagner les collectivités dans leurs démarches (Conseil en conception, accessibilité et aménagement de poste, Médiation social, Création de supports, Actions de sensibilisation et de formation, Veille réglementaire, Liaison avec le FIPHFP, Maintien dans l'emploi, intégration de personnes ayant un handicap, Accompagnement individuel des agents en situation de reconversion professionnelle, coordination et suivi ...).

Mes compétences :
Communication écrite
Communication orale
Animation de formations
Animation de réunions
Aptitudes relationnelles
Microsoft Windows
Linux
Customer Relationship Management

Entreprises

  • Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Haut-Rhin - Ergonome

    LABEGE 2014 - maintenant Conseil en conception, accessibilité et aménagement de poste, Médiation social, Création de supports, Actions de sensibilisation et de formation, Veille réglementaire, Liaison avec le FIPHFP, Collaboration avec le médecin de prévention concerné, le CEP-CICAT, la MDPH, le CRM, Recherche de fournisseurs pour les solutions techniques proposées)

  • Keria Luminaires - Ergonome en formation

    Échirolles 2013 - 2013 " Apport d'une approche systémique sur la prise en charge des risques liés à la manutention "

  • Communauté de Communes Les Vallons de la Tour (38110) - Ergonome en formation

    2012 - 2012 - « Identification des facteurs de risques de lombalgies et de RPS auxquels sont soumis les agents de la petite enfance de la crèche lors de leur activité de travail en vue de mettre en place des préconisations à court comme à long terme permettant d’améliorer leurs conditions de travail. »

    - Groupe projet Médiathèque, thématiques : optimisation de l'espace et relationnel d'équipe.

    Intervention à finalité de diagnostic (entretiens semi-directifs, chronique d'activité, ...)

  • Forges de Bologne - Groupe MANOIR INDUSTRIES (52000) -  Ergonome en formation

    2011 - 2011 « Application d’une méthode d’évaluation des risques de TMS dans le but de réaliser une cartographie et de prioriser un poste de travail sur lequel une analyse des facteurs de risques de TMS sera réalisée. »

    Intervention à finalité de diagnostic (utilisation des outils OSHA, APACT, Questionnaire TMS INRS en entretien).

Formations

  • Institut D'Etudes Du Travail De Lyon (IETL) (Lyon)

    Lyon 2012 - 2013 Master 2 professionnel : Ergonomie-Santé-Sécurité et conduite du changement en entreprise

    Ergonomie, santé, sécurité et conduite du changment -
    Conception de l’intervention ergonomique : apports conceptuels et méthodologiques pour la conduite de interventions dans toute leur diversité.
    Conception des systèmes de travail : qu’est-ce que concevoir, ergonomie et conception, méthodologie de l’ergonomie pour la conception, programme de conception...

  • Institut D'Etudes Du Travail De Lyon (IETL)

    Lyon 2012 - 2013 M2, Ergonomie-Santé-Sécurité - Conduite du changement en entreprise

  • Université Nancy 1 Henri Poincaré

    Vandoeuvre Les Nancy 2011 - 2012 M1 - Ingénerie de la Santé et Sciences du Médicament

    Spécialité : Ergonomie et Physiologie du travail

  • IUP Ingénierie De La Santé - Faculté De Médecine - (Vandoeuvre Lès Nancy)

    Vandoeuvre Lès Nancy 2011 - 2012 Master 1 Ingénierie de la Santé et Sciences du Médicament, Parcours Ergonomie et Phyisiologie du Travail


    Physiologie (des ambiances, de l’effort, environnementale)
    Evaluation et conception des postes de travail
    Ergonomie : les grandes classes de situation de travail
    Déterminants physiologiques de la performance motrice
    Psychologie cognitive appliquée au travail
    Prévention des risques professionnels
    Pathologies professionnelles

  • IUP Ingénierie De La Santé - Faculté De Médecine - (Vandoeuvre Lès Nancy)

    Vandoeuvre Lès Nancy 2009 - 2011 Licence Ingénerie de la Santé parcours Ergonomie et Physiologie du Travail

    Mention Bien

    Analyser une situation de travail,
    Identifier les acteurs internes ou externes à l'entreprise et impliqués dans la sécurité et la santé de l'homme au travail.
    Etre capables d'améliorer les conditions de travail en tenant compte des réalités des contraintes de production économiques, institutionnelles et socioprofessionnelles de l’entreprise.

  • Faculté Des Sciences Et Techniques (Vandoeuvre Lès Nancy)

    Vandoeuvre Lès Nancy 2008 - 2009 Licence 1 Sciences du Vivant

    Formation théorique en Biologie cellulaire et moléculaire, Biochimie, Génétique, Microbiologie et Physiologie => vision intégrée du monde vivant et de sa diversité.

    Options : Informatiques / Passerelle ingénierie de la santé.

Réseau

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