Mes compétences :
Pack office Windows
anglais
espagnol
Animation de groupes
Entretiens professionnels
Sourcing
Recrutement
Entreprises
Experis France
- Consultante Recrutement - Fonctions Commerciales
Nanterre Cedex2017 - maintenantFonction Commerciale :
- Développement du Business (création du secteur SALES) ; prospection ; identification du besoin ; Rendez-vous prospect ; Fidélisation client
Fonction Recrutement :
- Mise en place d'une stratégie de recrutement : Sourcing, Approche Directe, Chasse ; Entretien de recrutement ; Test de personnalité ; rédaction de synthèses ; Prise de références ; Conseils auprès des entreprises sur les candidats présentés ; Accompagnement lors de l'intégration
Centre Européen de formation
- Chargée de recrutement
Villeneuve d'Ascq2016 - 2017- Définir les besoins, le profil de poste, les compétences du candidat en amont
- Rédaction des annonces d'embauches sur les jobboards, assurer la communication, gestion du budget recrutement
- Participation aux forums d'emploi, mise en place et gestion des coûts
- Mise en place d'une politique de stage en entreprise pour 2017
- Projets diverses : site de recrutement, gestion des réseaux sociaux professionnels et de la marque entreprise
- Réception des candidatures, sélection et animation de session de recrutement (20 personnes environs), passage de test et participation à la sélection des candidats
- Évaluation de l'efficacité des recrutements
Manpower
- Assistante recrutement
Nanterre cedex2015 - 2016• Sourcing, pré-qualification, entretiens téléphoniques, synthèse de candidature, sur des postes en CDD-CDI, profil ingénieur, technicien (Cabinet Manpower Recrutement).
• Recrutement des candidats (intérimaires), sourcing, entretiens téléphoniques, entretiens individuels, pré-qualification, réalisation de test d'aptitude et sécurité, suivit de l'intégration en entreprise, réalisation du contrat, fidélisation.
• Mise en place de session collective de recrutement (Animation, jeux interactifs).
• Participation au forum de l’emploi (gestion du stand, entretiens, récolte de candidatures).
• Gestion des commandes clients : suivit des commandes, délégation, conseil en matière de législation, droits et obligations, répondre à toutes les demandes internes ou externes relatives aux dossiers en cours.
• Visite d’entreprise : rencontre avec le client, visualisation des postes et du besoin afin d’améliorer le recrutement, suivit des intérimaires en poste.
Solution Interim
- Assistante d'agence
MULHOUSE2014 - 2014Mise en relation entreprises/intérimaires : sélection des candidats, évaluations téléphoniques ou en agence, délégation en entreprise
Accueil physique et téléphonique des candidats et des intérimaires : entretiens, signature des relevés d’heures, mise à jour de la base de données de l’agence, mise à jour des contrats.
Visite d’entreprise : visite des intérimaires en entreprise, suivit avec le DRH ou responsable des ressources humaines.
Participation et gestion d’un stand sur un forum de l’emploi
Chronodrive
- Assistante expérience client
CROIX2013 - 2015Accueil des clients : accueillir, renseigner et répondre aux demandes des clients du magasin par mails, téléphone et à l’accueil du magasin.
Recrutement clients : mise en place d’animations commerciales afin de fidéliser les clients, suivit des animations, gestion des promotions des produits, des ventes sur les quais et analyse de ces dernières (logiciel Qlikview, Magistor)
Gestion des encaissements : prise en charge de l’encaissement et de la clôture comptable des magasins (logiciel : Métimag)
Gestion des partenariats : recherche de partenaires, entretiens et suivit des différents partenaires des magasins (Partner Manager)
Recrutement : prise en charge des candidatures pour les magasins, entretiens physiques et téléphoniques.
Formations
Université Artois (Arras)
Arras2014 - 2016Master Management des organisations specialite ressources humaines
Sujet de mémoire : les outils du digital au service de la performance du service RH
