Mes compétences :
Ressources Humaines
Consultant
Executive Search
Approche directe
Sourcing
Conseil
Chasseur de tête
Recrutement
Coaching
Digital
Entreprises
New Executive Search Solution (NESS)
- Consultante senior en Recrutement
2018 - maintenant
DARK & NOAM
- Consultant Senior en Recrutement
2015 - 2017Cabinet de Conseil en Ressources Humaines basé à Paris 16, spécialisé dans la recherche par approche directe de dirigeants, experts et managers.
Périmètre international
Cabinet également présent à Lyon et à Madrid
2014 - 2015CHL Executives (56, rue de Passy, Paris 16) est un cabinet expert dans le recrutement par approche directe de cadres dirigeants et cadres spécialisés, à l'échelle nationale et internationale : www.chl-executives.com
Pleinement associés à nos clients, nous les conseillons dans la définition la plus pertinente de leurs besoins et les accompagnons tout au long de notre partenariat, de l'identification des compétences, jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Attentifs à l'évolution des membres de « notre » réseau, nous suivons les candidats dans leur carrière et les accompagnons dans leur évolution professionnelle.
L'équipe CHL Executives se caractérise par un sens aigu de l'anticipation et de l'écoute. Notre approche qualitative, associée à notre connaissance sectorielle et fonctionnelle, conditionne la réussite d'une relation de confiance tripartite.
FONCTIONS COUVERTES :
General Management, Marketing, Finance, M&A/Stratégie, Business Development/Sales, PR/Communication.
TYPOLOGIE DE CLIENTS :
Groupes internationaux (sièges et filiales), start-ups, acteurs du private equity.
New Executive Search Solution
- Consultante en Recrutement (approche directe)
2004 - 2014Consultante en Recrutement au sein de la Société New Executive Search Solution (39 rue Marbeuf, Paris 8), cabinet par approche directe généraliste : www.ness-sa.com
• Identification : Brief clients pour définir les profils des candidats recherchés, reconnaissance du marché, mise en place de stratégies de recherches et de scénarii
• Sélection : Approche directe des candidats,pré qualification des candidats
• Evaluation : Conduite d’entretiens,réalisation des dossiers de candidature et de prises de références, contact direct avec les clients dans le cadre du suivi des missions, participation aux négociations salariales, suivi de l’intégration des candidats recrutés
Quelques exemples de missions : Directeur Général / Directeur de Business Unit, Directeur Marketing, Directeur Commercial, DRH, Directeur de la Stratégie, Directeur Financier, Directeur de la Publicité, Directeur de Clientèle, Business Analyst, Juriste...
Secteurs variés : Médias / Télécoms, Internet / E-Commerce, Conseil(stratégie, marketing...), Energie, Banque / Finance, Distribution spécialisée, Restauration....
