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Elmostafa ZIOUANI

CASABLANCA

En résumé

Mes compétences :
Java EE
Microsoft .NET
Java Enterprise Edition
Java
UML/OMT
Oracle
MySQL
XML
Web Services
Struts Web Application Framework
Scrum Methodology
Personal Home Page
Oracle PL/SQL
NetBeans
MyEclipse
Microsoft Visual Studio
Microsoft SQL Server
Microsoft Internet Information Server
Microsoft C-SHARP
Microsoft ASP.NET
Jboss
JavaServer Faces
Java Server Pages
Jakarta TOMCAT Servlet Engine
JDBC
Hibernate
Enterprise Java Beans
Database Administration
C++
SQL
SAP
Oracle 11g
MVC
Lotus Notes/Domino
Audit

Entreprises

  • HoroQuartz Maroc - Consultant SI

    2014 - maintenant : Consultant SI chez HoroQuartz Maroc (Groupe AMANO)
    Mise en place du module de Gestion des temps et d'activité pour le compte du client "STELIA MAROC AVIATION"
    * Migration de la suite « eTemptation » version 3 vers la version 5. ;
    * Migration et évolution des scripts SQL pour la gestion de l'activité sous Oracle 11g. ;
    * Conception et réalisation du traitement JAVA et BAPI pour interfaçage ORACLE / SAP. ;
    * Installation de l'environnement et mise en production chez le client.
    Mise en place du module de Gestion d'activité pour le compte du client "ZODIAC AEROSPACE MAROC"
    * Recueil du besoin fonctionnel lors de l'audit informatique et réalisation du cahier des spécifications détaillées. ;
    * Paramétrage et développement de la solution de gestion de l'activité sous SQL serveur 2008 R2. ;
    * Intégration de l'environnement, mise en production et formations du client.

  • RHnet - Consultant JAVA/JEE

    Marseille 2013 - 2014 : Consultant JAVA/JEE chez RHnet Maroc, « Conception et Développement d'une
    application JEE de gestion des dossiers maladie » pour le compte du client "CIMENTS DU MAROC" :
    * Recueil du besoin (Réunions et Ateliers) et rédaction des spécifications. ;
    * Modélisation UML de la base de données MySQL et génération des classes JAVA par "Reverse Engineering". ;
    * Rédaction du scénario des tests unitaires.

  • RHnet - Stage de fin d'études

    Marseille 2013 - 2013 : Stage de fin d'études chez RHnet Maroc (Groupe HR Path), « Mise en place d'une plate-forme de
    génération de bordereau d'injection de données RH en masse » autour du progiciel « HR Access et son API OpenHR »:
    * Etude de l'existant (en Lotus Notes) et cadrage du projet. ;
    * Etudes, planification, modélisation UML et conception de la solution suivant la méthode agile XP. ;
    * Élaboration des interfaces H/M, développement et déploiement en interne de la solution JAVA.

  • RHnet - Consultant JAVA/JEE

    Marseille 2013 - maintenant Conception et Développement d'une application JEE de gestion des dossiers maladie
    pour le compte du client "Ciments du Maroc".

    · Recueil du besoin (Réunions et Ateliers).
    · Rédaction des spécifications technico-fonctionnelles détaillées.
    · Modélisation UML de la base de données MySQL.
    · Génération des classes JAVA par "Reverse Engineering".
    · Rédaction du scénario des tests unitaires.
    · Mise en production chez le client Ciments du Maroc.
    · Assistance et Formation des utilisateurs.


    Stage de fin d'études

    Mise en place d'une plate-forme de génération automatique de Bordereau NRB et de mise
    à jour de données via l'API "OpenHR" de "HR Access".

    · Etude de lʼexistant (Application locale en Lotus Notes) et détection des limitations
    fonctionnelles et techniques.
    · Proposition et validation de la solution se basant sur la technologie JAVA/JEE.
    · Spécification du périmètre de projet et rédaction du besoin fonctionnel et technique.
    · Planification du projet suivant la méthode agile XP.
    · Conception et Modélisation UML de la solution.
    · Élaboration et validation des interfaces H/M.
    · Développement de la solution:
    - Paramétrage de la connexion vers le serveur "HR Access". ;
    - Paramétrage de lʼinterface des bordereaux "NRB". ;
    - Paramétrage des champs du fichier utilisateur CSV. ;
    - Traitement du mapping entre les données CSV et les champs du bordereau. ;
    - Génération des bordereaux et transfert via FTP vers le serveur HR Access. ;
    - Mise à jour directe de HR Access via l'API Java "Open HR".
    · Déploiement en interne de la solution et déroulement des tests.

  • INWI - Stage de fin d'année

    Casablanca 2011 - 2011 Opérateur de téléphonie mobile INWI

    Automatisation des tests de non régression (Support MOA).

    · Recueil du besoin.
    · Etude benchmark des différentes solutions (Open source).
    · Etude de la faisabilité dans le contexte du système actuel et futur.
    · Lancement du chantier dʼautomatisation.

  • RHnet - Stage de fin & opérateur de téléphonie mobile

    Marseille 2011 - 2011 : Stage de fin d'année chez l'opérateur de téléphonie mobile INWI, « Automatisation des tests
    de non régression (Support MOA) ».

Formations

  • Ecole Marocaine des Sciences d'Ingenieur (casablanca)

    casablanca 2009 - 2013 Diplôme d'ingénieur

    Filière «Ingénierie Informatique et Réseaux»Option «MIAGE»

Réseau

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