Elodie DELISLE

En résumé

Entreprises

• Fnac - Responsables Ressources Humaines

  IVRY SUR SEINE 2011 - maintenant Rattachée à la DRH Exploitation, gestion des Ressources Humaines sur un périmètre de 200 collaborateurs:
  - Gestion des Ressources Humaines dans un contexte multisites (5 magasins)
  - Accompagner, conseiller et sensibiliser les managers et les directeurs de magasin sur les enjeux RH
  - Développement RH: anticiper les besoins en recrutement, favoriser la mobilité interne
  - Superviser la gestion du personnel: administration, disciplinaire et contentieux
  - Gestion de projets RH transverses:projet PSE, négociation égalité professionnelle, ouverture de magasins

• Fnac - Responsable Ressources Humaines Magasin

  IVRY SUR SEINE 2009 - 2011 Membre du Comité de Direction du magasin, gestion et pilotage des Ressources Humaines en magasin sur un périmètre de 120 collaborateurs.
  - Accompagner, conseiller et sensibiliser les managers sur les enjeux RH
  - Développement RH: anticiper les besoins en recrutement, favoriser la mobilité interne,et intégrer les nouveaux collaborateurs
  - Superviser la gestion du personnel: administration, disciplinaire et contentieux
  - Animer les IRP (CE, CHSCT, DP)

• DHL - Adjointe DRH

  Roissy en France 2007 - 2009 Rattachée à la DRH de DHL Fashion, gestion des Ressources Humaines dans un contexte multisites (19 établissements, 1100 collaborateurs)
  - Superviser la gestion du personnel: administration, disciplinaire et contentieux
  - Conseil et accompagnement des Directeurs d’agences sur les enjeux managériaux
  - Gestion de projets RH transverses: accords de substitution dans le cadre de transferts d’activité, préparation des NAO, contentieux
  - Animation des IRP (CE, CHSCT et DP)

• DHL Express - Assistante RH

  Paris 2006 - 2007 Rattachée à la DRH IDF de DHL Express, gestion des Ressources Humaines dans un contexte multisites (6 établissements, 300 collaborateurs)
  - Superviser la gestion du personnel: administration, disciplinaire et contentieux
  - Conseil et accompagnement des Directeurs d’agences sur les enjeux managériaux
  - Gestion de projets RH transverses: projet PSE
  - Animation des IRP (CE, CHSCT et DP)

Formations

• IAE

  Poitiers 2005 - 2006