Mes compétences :
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Microsoft Excel
Entreprises
SELARL LUGUET - DA COSTA
- JURISTE
2012 - 2015* Gestion et suivi des procédures d'exécution (saisie immobilière, mesures conservatoires). ;
* Rédaction d'actes juridiques (commandement de payer valant saisie, assignation, requête, prise d'hypothèque, etc.). ;
* Rédaction de courriers juridiques à l'attention des clients, banques et institutions. ;
* Relation téléphonique (clients, institutionnels).
GROUPAMA - Pôle Maîtrise des Coûts Sinistres
- TECHNICIENNE D'ASSURANCE
2012 - 2012* Suivi de la sinistralité agricole (étude et analyse). ;
* Soutien technique et juridique pour la gestion de sinistres complexes en relation avec le pôle production des contrats. ;
* Information, assistance et conseil en vue d'obtenir la collaboration d'interlocuteurs variés. ;
* Tests des montées de version informatique pour la saisie des sinistres agricoles.
GMF
- TECHNICIENNE GESTION SINISTRE
Levallois-Perret2011 - 2011
GROUPAMA - Unité de Gestion Sinistres
- TECHNICIENNE SINISTRE
2010 - 2011* Analyse, gestion, suivi et instruction de dossiers en responsabilité civile. ;
* Rédactions de courriers (assurés et experts).
H&M
- Employée polyvalente
Le Bourget2010 - 2010
SELARL DUPLANTIER MALLET-GIRY ROUICHI - Cabinet d'Avocats
- JURISTE DROIT SOCIAL - stage
2010 - 2010* Rédaction d'actes juridiques pour le contentieux prud'homale liés principalement aux licenciements, aux procédures disciplinaires et au harcèlement moral. ;
* Recherche de jurisprudence.
CHAMBRE DU COMMERCE ET D'INDUSTRIE DU LOIRET
- Assistante administrative
2009 - 2009
Espace Juridique Avocats
- JURISTE DROIT SOCIAL - stage
Lille2009 - 2009* Rédaction de conclusions et recherche de jurisprudence.
AUTRES
IKEA
- Hôtesse de caisse (20 h / semaine)
Plaisir2008 - 2009
CREDIT MUTUEL
- Employée d'accueil
Strasbourg2008 - 2008
GO SPORT
- Employée polyvalente
Sassenage2004 - 2007Employée polyvalente (15 h/semaine + été) - GO SPORT
Spécialité droit de la santé en milieu du travail -
Etude des risques professionnels, inaptitude du salarié.
Mémoire : « L'obligation de protection de la santé psychique par l'employeur suite au suicide du salarié. »