Mes compétences :
Administration du personnel
Recrutement
Formation
Election IRP
Juridique/disciplinaire. Profil RH Généralist
IRP
Gestion des ressources humaines
Ressources humaines
Paie
Entreprises
Office Depot
- RRH FONCTIONS SUPPORTS ET SERVICE CLIENTS
Senlis2017 - maintenant
Office Depot
- Chargée de missions rh
Senlis2015 - maintenantCDD jusqu'à fin septembre 2016.
- gestion administrative du PSE
- élections professionnelles
- déclaration travailleurs handicapés
- bilan social, égalité professionnelle...
Office Depot
- Responsable Ressources Humaines
Senlis2015 - 2015En CDD jusqu'à fin novembre 2015
RRH pour le périmètre « Fonctions Supports » (~ 175 Salariés) :
- Mise en œuvre des différentes étapes liées au PSE : Réunions d’informations collaborateurs, relations avec les IRP et les prestataires extérieurs, mise en place de la nouvelle organisation.
- Relations sociales : Organisation et animation des réunions avec les IRP (DP, CE et CHSCT)
- Gestion du recrutement
- Administration du personnel, Formation, Veille Juridique
- Conseil et Soutien aux opérationnels Français et Européens en matière de formation, recrutement et disciplinaire.
- Collaboration directe avec les membres du COMEX
Office depot
- Chargée de recrutement
Senlis2013 - 2014En cdd jusqu'à la mi février 2014.
Alstom Power Service
- Assistante RH
Levallois-Perret Cedex2013 - 2013Gestion administrative d'une population de 400 salariés :
- rédaction des contrats et avenants
- saisie des variables de paie
- suivi des departs et établissement des Stc
- suivi des acomptes et avances
- suivi des expatriés (détachement sécurité sociale, inscription cfe...)
- dossiers médailles du travail
utilisation d'horoquartz et de peoplesoft
Petit Forestier
- Assistante Rh
Villepinte2012 - 2013- Rédaction des contrats et avenants
- Gestion des périodes d'essai et démissions
- Rédaction des sanctions disciplinaires
- Lancement et suivi des contre-visites médicales
- Gestion des notes de frais + caisse
- Prêts au personnel
- Courriers et attestations divers
OFFICE DEPOT
- Chargée de recrutement (d'octobre 2011 à août 2012)
Senlis2011 - 2012Support aux opérationnels d'Office Depot, j'ai en charge les missions suivantes au niveau national :
- Rédaction et diffusion d'annonces
- Sélection des candidatures
- Entretiens téléphoniques et face à face
- Présentation de short-list aux opérationnels
- Organisation de sessions collectives
- Gestion de l'intérim : contrôle et validation des contrats et factures
- Suivi de différents tableaux de bords.
- Participation à des forums écoles et emplois
- Développement de l'alternance
Groupe Lucky Star
- Responsable RH
2008 - 2011Embauchée en tant qu'assistante rh en septembre 2008, j'ai été promue responsable rh en septembre 2009. Seule au service ressources humaines pendant deux ans, je manage depuis novembre 2010, une équipe de deux collaboratrices.
ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
Rédaction des contrats de travail et avenants
Constitution et suivi des dossiers du personnel
Suivi des visites médicales
Suivi des absences
Gestion des intérimaires
Rédaction des sanctions disciplinaires
Participation aux entretiens préalables
Suivi des dossiers contentieux
Veille juridique et conseils auprès des opérationnels
FORMATION :
Pilotage du plan de formation
Constitution des dossiers administratifs
Gestion des relations avec les OPCA
Etablissement de la 2483
PAIE :
Gestion de la paie externalisée
Vérification des bulletins de paie
RECRUTEMENT :
Rédaction des annonces
Sélection des CV
Entretiens
RELATIONS SOCIALES :
Organisation des élections professionnelles
Participation aux réunions mensuelles
Rédaction des comptes rendus
Participation aux NAO
MANAGEMENT :
Encadrement d’une équipe de deux collaboratrices
Membre du Comité de direction
2007 - 2008ADMINISTRATION et PAIE :
Rédaction des contrats
Saisie des éléments de rémunération
Gestion des litiges intérimaires et clients
FORMATION :
Responsable formation de l’agence.
Gestion du budget via le siège social
Constitution des dossiers de formation
Relations avec les organismes de formation
Rédaction des contrats et paiement des journées formation
QUALITE RH :
Conception de procédures au niveau administratif et recrutement afin d’améliorer l’organisation de l’agence.
FONGECIF IDF
- Gestionnaire du personnel (en contrat de professionnalisation)
2006 - 2007FORMATION : Pilote le plan de formation : élaboration du plan, inscriptions des stagiaires, suivi des tableaux de bord, relation avec l’OPCA, préparation des documents concernant les deux réunions spécifiques du CE
RECRUTEMENT : Sélectionne les CV, participe aux entretiens.
Mise en place du guide du recrutement.
RELATIONS SOCIALES : Contrôle des heures de délégation des IRP.
Rédaction des réponses aux questions DP
ADMINISTRATION DU PERSONNEL : Relation avec la médecine du travail. Assure les dossiers du personnel de l'entrée à la sortie du salarié.