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Elodie LAFONT

Neuilly-sur-Seine

En résumé

Je partage aujourd'hui mon quotidien entre ma mission de directrice du capital humain chez FINAXYS et mes missions d'accompagnement et de coaching par le biais de mon propre cabinet : Omensia.

Pour dire quelques mots au sujet de ma carrière professionnelle, d'un poste de Responsable Recrutement puis de Responsable Ressources Humaines, j'ai ensuite évolué vers la Direction du Capital Humain.
J’ai fait le choix il y a quelques années de me former au coaching en entreprise pour élargir mon champ de compétence et pour multiplier mes grilles de lecture : analyse transactionnelle, Pnl, Elément Humain.

C'est la conviction que l’entreprise est un lieu dans lequel doivent se cotoyer performance et épanouissement qui m'a amenée à créer Omensia afin de devenir un partenaire privilégié pour accompagner mes clients dans une démarche de développement pérenne.
Mon expertise; le conseil en organisation, la gestion de carrière, et le coaching.

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Coaching
Management
Communication
Conseil
Formation professionnelle
Accompagnement

Entreprises

  • FINAXYS - Human Capital Director

    Neuilly-sur-Seine 2015 - maintenant FINAXYS est une société de consultants spécialisée en IT finance, banque et assurance.
    Nous permettons aux acteurs de ce marché de bénéficier d’experts pour l’analyse, le cadrage et la définition des projets IT, mais aussi pour leur déploiement et implémentation. Nous offrons également des solutions innovantes et avancées pour répondre aux nouveaux enjeux numériques (Big Data, Continous Delivery, Cloud, etc).
    Chez FINAXYS, nous sommes passionnés par les hommes et leurs talents, leur parcours, leurs compétences mais aussi leur histoire et leur personnalité. Ce ne sont pas des numéros interchangeables ; nous apprenons à les connaitre, et développons avec eux des parcours initiatiques sur-mesure pour les former et devancer ainsi les problématiques de demain.

  • Omensia - Consultante en Ressources Humaines

    2012 - maintenant Omensia est un cabinet de conseil en Ressources Humaines dont l’objectif est d’accompagner les organisations dans leur développement.

    La mission du cabinet est d’aligner les objectifs des organisations à ceux des individus qui la composent en apportant un conseil sur-mesure en organisation, recrutement et gestion de carrière, et en coaching.

    Offre 1 : conseil en organisation.
    Cartographie des processus et de l’environnement organisationnel, diagnostics et recommandations, optimisation de l’organisation et des processus internes.
    Offre 2 : gestion des compétences.
    Conseil en mobilité interne, conseil en orientation et en recrutement.
    Offre 3 : accompagnement individuel et collectif.
    Coaching individuel en entreprise, coaching individuel privé, coaching collectif, teambuilding.

  • IAE Lyon - Coaching en entreprise - Etudiante

    2010 - 2012 13 mois de formation à l'IAE de Lyon:

    Aujourd'hui, le coaching apparaît de plus en plus, en France et à l'international, comme un support pour accompagner les individus, les équipes et les organisations dans leurs enjeux, contextes et motivations spécifiques. Il représente un atout pour soutenir l'évolution de l'organisation dans le respect de la dimension humaine du management.

  • FINAXYS - Responsable Ressources Humaines

    Neuilly-sur-Seine 2007 - 2010 Finaxys est une société de Conseil spécialisée en IT - Finance de Marchés, filiale du groupe Neurones (150 Millions de CA, 2000 collaborateurs).
    Finaxys intervient auprès des banques d'investissement en Front-Office, Middle Office et Back-Office, sur les activités de marchés (Actions et Dérivés, Fix Income, Commodities, Cash management), sur les activités Gestion d'Actifs ( Asset Management) et Services (Métiers Titres).

  • H2S Consulting - Consultante en recrutement

    2004 - 2007 Cabinet de Chasse de têtes Spécialisé en IT/Finance de Marché

    Définition des besoins des client
    Sourcing : Chasse et approche directe, recherche sur le net via les Job-boards, réseaux sociaux…
    Entretiens, montage des dossiers et présentations des candidatures aux clients
    Accompagnement des clients et candidats jusqu’à la signature
    Intervention dans le cadre de la négociation finale
    Suivi du collaborateur jusqu’à échéance de sa période d’essai

Formations

Pas de formation renseignée

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