Manager passionné, je travaille l'humain et la montée en compétences de mes collaborateurs. Je définis leurs points forts, leurs axes de progrès et mets en place des stratégies de développement individuel.
Je veille à garder une cohésion d'équipe, de la rendre complémentaire, autonome, organisée et réactive.
Je priorise le développement de mes indicateurs commerciaux, l'attractivité de mon point de vente et veille au bon respect des procédures de l'entreprise.
J'aime transmettre, former, partager, m'enrichir et mon rôle de formatrice est un réel plus dans mon métier.
Mes compétences :
Développement humain
Merchandising
Analyse de mon point de vente