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Elodie PAULET

AUBAIS

En résumé

Diplômée d’un MBA et riche d’un vécu professionnel en Développement Commercial (stratégie et efficacité commerciale) et en Ressources Humaines opérationnelles (Management et Recrutement), j’ai acquis la conviction que performances économique et sociale sont indissociables.

Mes convictions, renforcées par mes 20 années d’expériences professionnelles, ont nourri mes réflexions :

- Le capital humain est la vraie richesse d'une entreprise et son principal levier de performance,

- La gestion des talents et la création de valeur client : deux clés indispensables au développement des entreprises,

- La performance économique ne peut être dissociée durablement de la performance sociale,

- Le management est en devenir dans les entreprises françaises et se doit d'évoluer pour le bien de la performance de ces dernières

Que les problématiques rencontrées par les entreprises concernent l' organisation interne, le management, le recrutement ou l'efficacité commerciale, j'ai fait le choix d'aider les entreprises à se développer. Grâce à une approche individualisée, je les accompagne, selon l'identification de leurs besoins, par du conseil, des actions de formations dont l'ingénierie pédagogique sera adaptée à la réalité des participants, ou du management de transition.

Mes compétences :
Management
Ressources humaines
Recrutement
Commercial B to B
Conseil aux entreprises
Direction de centres de profits
Développement des compétences
Formation professionnelle continue

Entreprises

  • IDEA Conseil et Formation - Consultante formatrice RH-Management-Efficacité Commerciale

    2014 - maintenant Consultante-Formatrice en Ressources Humaines opérationnelles, en Management et en Efficacité Commerciale - consultante agréée Méthode ARC-EN-CIEL – Executive MBA - 22 ans d’expérience en management, encadrement et relations commerciales B to B.

    Diverses missions : développement des compétences managériales et commerciales (FPC), Travail sur la relation clients et les pratiques commerciales, Séminaires sur la cohésion d’équipe et les leviers de motivation, Accompagnement à la conduite du changement, Evaluation des compétences et accompagnement des mobilités internes ou des prises de poste, Etude de climat social, diagnostic RH et organisationnel, Accompagnement de dirigeants sur la réorganisation humaine de leurs équipes, aide au recrutement.
  • Adecco - Directrice des agences Industrie et Tertiaire de Montpellier et de l'agence de Sète (34)

    Villeurbanne 2008 - 2013 Passion et Rigueur : une des meilleures écoles de vie professionnelle ..

    Direction de plusieurs centres de profits
    Intérim et Recrutement CDD/CDI

    Missions : Management de l'activité et des équipes - Commercial - Recrutement - Gestion
    Conseil aux entreprises sur leurs problématiques RH
  • Adecco -  Directrice de l'agence de Bron Industrie (69)

    Villeurbanne 2001 - 2008 Management - Commercial - Recrutement - Gestion d'un centre de profit autonome
  • SPIR Communication - journal gratuit TOP AFFAIRES LYON - Chef de publicité

    1993 - 2001 Développement et fidélisation d'un portefeuille d'entreprises.
    Vente d'espaces publicitaires
    Création de maquettes publicitaires en fonction du cahier des charges du client
  • Rank Xerox - Commerciale

    1991 - 1993 La prospection : ça forge le caractère !
    Vente et location de matériel de reprographie et de matériel de bureautique (informatique, télécopieur...)

Formations

  • Groupe Sup De Co Montpellier Business School

    Montpellier 2012 - 2013 Executive MBA - Master of Business Administration

    Principaux apports : Management stratégique - Management des projets et des processus - Marketing stratégique - Finance d'entreprise - Innovation managériale
  • Ecole Supérieure De Commerce IDRAC Lyon

    Lyon 1990 - 1991 Deuxième cycle Marketing et Négociation Industrielle
  • Lycée La Martiniere Duchere (Lyon)

    Lyon 1987 - 1989 BTS comptabilité

    Gestion et comptabilité des entreprises

Réseau