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Elodie VIGNE

Paris

En résumé

Après un an d'échange universitaire au Pérou dans le cadre de ma seconde année d'étude à l'ESC Montpellier, une année de césure au sein d'un cabinet de chasse de têtes Parisien, et un apprentissage réalisé au sein du groupe Alten comme chargée de recrutement sur la division énergie science de la vie ( ESV), je suis actuellement chargée de recherches chez Grant Alexander ( cabinet de chasse par approche directe).

De nature avenante et empathique, mes diverses expériences ( voyages, projets d'étude, échange académique...)ont développé mon goût immodéré pour les relations humaines et sociales.
A votre disposition pour de plus amples informations,
Bonne visite et bienvenu sur mon profil !

Mes compétences :
Études de marché
Entretien de recrutement
Sourcing talents
Ressources humaines
Sourcing

Entreprises

  • solantis - Chargée de recrutement

    Paris 2015 - maintenant Réalisation de missions de chasse dans l'IT :
    Réalisation de market mapping
    Identification et approche de candidats
    Qualification téléphonique
    Profils recherchés : CTO, Ingénieur BI (ETL, décisionnel, DBA), coach agile....

  • MUREX ( Via SOLANTIS) - Recruiter

    2014 - 2015 Murex is a financial software provider. Our fully integrated front, middle and back office solutions support capital market activities for the world’s top financial institutions, corporations, Insurance companies, Asset managers, Hedge funds.

    To support our strategy, I am recruiting Developers.

    You are involved in multiple projects and develop a solid technical or financial expertise. You participate in the analysis, specification, programming of new functionalities as well as acceptance tests within the development of functional or technical modules or the technical infrastructure which support these modules.

    If you want to get involved in a vibrant, dynamic and intellectually stimulating environment, JUMP IN!
    To learn more about us, please visit our website: www.murex.com

  • Grant Alexander - Chargée de recherches

    Paris 2013 - 2014 Grant Alexander, executive search, identification de talents et profils rares

    Définition des besoins du client et compréhension de l’organisation
    Analyse du poste et de l’environnement
    Initialisation de la recherche (définition des sources & des cibles)
    Identification des candidats potentiels, approche directe, et pré-sélection téléphonique
    Entretiens candidats & évaluation
    Présentation d’une liste de candidats & entretiens client
    Prise de références candidat
    Finalisation de la mission
    Accompagnement du candidat dans la phase de démission et de préavis
    Accompagnement et suivi du candidat dans sa prise de fonction

  • Alten - Chargée de recrutement

    Boulogne-Billancourt 2012 - 2013 Affectée au sein de la divicion ICT, pôle ESV ( énergie, science de la vie) j'interviens sur les recrutements stratégiques.
     Sourcing général et spécifique : jobboards, viviers, sites RH, rédaction d'annonces, cooptations.
     Entretiens téléphoniques
     Suivi d’agence : recueil des besoins auprès des commerciaux, suivi de l’avancement des processus de signature de contrat, animation du vivier candidats

  • OP SEARCH - Chargée de recherche

    PARIS 2011 - 2012 Réalisation d’études de marchés sur divers secteurs.
    Identification des sociétés cibles.
    Identifications des candidats cibles.
    Présélection téléphonique des candidats, validation de l’adéquation entre profil et poste.
    Analyse de CV et prise de RDV pour entretien.
    Suivi de missions jusqu’à son terme.

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