Eloge VILFRANC

En résumé

Entreprises

• FONKOZE - Responsable de Succursale

  maintenant

• FONKOZE - Responsable de la Succursale de Miragoane & financier de la FONKOZE

  2012 - maintenant * Mettre en application la mission, la philosophie, l'objectif et surtout les procédures utilisées par la FONKOZE. ;
  * Développer et maintenir des Services Financiers devant permettre à la Succursale d'être rentable et pérenne. ;
  * Développer et maintenir également des Services Financiers qui sont axés sur les Clients et devant permettre à la FONKOZE d'atteindre sa mission de manière durable. ;
  * Identifier les innovations qui auront des retombées positives sur la Succursale et développer des plans pour la mise en œuvre de ces innovations. ;
  * Identifier les produits et services qui répondront aux besoins et aux attentes de la Clientèle. ;
  * Mettre en place des outils en vue de fidéliser les clientes et de les garder le plus longtemps possible. ;
  * S'assurer de la gestion de la performance annuelle. ;
  * Aider les employés à comprendre leur rôle et aussi leurs responsabilités dans l'objectif global de la FONKOZE.

• FONKOZE - Responsable Régional des Opérations

  2008 - 2012 Service financier de la FONKOZE (SFF) aux succursales de : Thomonde-Hinche-Pignon-Saint Michel de l'atalaye-Port-au-Prince-La Gonâve-Cayes-Coteaux-Miragoane-Beaumont-Jérémie.
  * Mettre en œuvre les meilleures pratiques de gouvernance d'entreprise, la gestion, la structure organisationnelle et des procédures, le perfectionnement du personnel, la gestion financière et la gestion des risques.
  * Veiller au respect de la mission de la FONKOZE, des procédures en vigueur dans l'institution, des accords et plans, des décisions de la Direction Générale.
  * Participer dans les études de marché en vue de la pénétration de nouvelles zones.
  * Gérer le processus de Recrutement, d'orientation de formation et d'évaluation du Personnel de la région.
  * Assurer une croissance soutenue du Portefeuille de Crédit de la région tout en assurant sa bonne qualité.
  * S'assurer du respect des procédures en vigueur et de la bonne performance des Succursales.
  * Développer, implémenter, maintenir et supporter activement la structure organisationnelle des Succursales en vue d'accroitre les contrôles internes et de réduire les risques liés à la gestion de l'activité.
  * Participer à la fixation des objectifs de la région et développer des stratégies pour les atteindre.
  * Approuver les demandes de fonds des Directeurs des Succursales ainsi que les dossiers de crédit.
  * Assister les contrôleurs et analyser leurs commentaires pour prendre des mesures correctives nécessaires.
  * Faire la promotion de tous les produits offerts par l'Institution.
  * S'assurer de l'exactitude des différents rapports reçus des Directeurs des Succursales.
  * S'assurer de façon continue de la circulation des informations entre la région et la Direction Centrale.
  * Rédiger et assurer l'application d'un plan de travail et d'un plan stratégique pour la région.
  * S'assurer d'une bonne gestion de Trésorerie et aussi la gestion des ressources humaines, financières et matérielles dans la région.
  * Rendre compte à la Direction Centrale de toutes activités frauduleuses constatées dans les différentes Succursales de la région.

• FONKOZE - Financier de la FONKOZE

  2007 - 2008 Coordonateur de Projets Spéciaux au siège social.
  Service financier de la FONKOZE (SFF).
  
  * Assumer efficacement la responsabilité du Transfert des Succursales de la Fondation vers le Service Financier.
  * Planifier toutes les tâches reliées aux transferts des Succursales de la Fondation vers le Services Financier.
  * Etablir un plan de travail et un échéancier pour les transferts à l'aide d'outils de planification recommandés par la Direction Générale.
  * Rapporter à la Direction Générale tout retard dans l'exécution du plan de travail.
  * Assurer une coordination efficace entre les différents Départements concernés:
  
  * Département des Ressources Humaines pour la formation du personnel.
  * Département du Crédit pour le transfert du Portefeuille de prêt.
  * Département de l'Informatique pour l'installation des matériels au sein de la Succursale.
  * Département d'administration pour la logistique. ;
  * Département des Opérations pour les procédures. ;
  * Département des Finances et de la Comptabilité pour les données financières.

• FONKOZE - Responsable Régional de Crédit & financier de la FONKOZE

  2003 - 2007 Service financier de la FONKOZE (SFF) aux succursales de : Cap-Haitien-Hinche-Ouanaminthe-Fort-Liberté-Port-Margot-Gonaives.
  * Minimiser les risques de perte en proposant des actions pour maintenir la qualité du Portefeuille.
  * Visiter les clients dans les centres de crédit, dans leurs activités respectives et surtout les clients ayant des arriérés sur Prêts.
  * S'assurer qu'un suivi est exercé sur tous les prêts décaissés jusqu'à échéance de la dette.
  * Analyser les différents rapports soumis par les superviseurs de crédit.
  * Proposer des actions de recouvrement afin de limiter les Pertes sur Prêts.
  * Participer au recrutement des Agents de Crédit et veiller à ce qu'ils reçoivent une formation adéquate.
  * S'assurer quotidiennement de la circulation des informations entre la Direction de Crédit et les autres employés.
  * Développer, implémenter, maintenir et supporter activement la structure organisationnelle des Succursales en vue d'accroitre les contrôles internes et de réduire les risques liés à la gestion de l'activité.
  * Supporter les petites marchandes victimes des catastrophes naturelles en appliquant la politique de rééchelonnement.
  * Fixer les objectifs des Succursales en fonction des objectifs globaux de l'institution et analyser les résultats obtenus.
  * Elaborer un programme de suivi durant la période. ;
  * Veiller au respect des Procédures établies.

• Fondasyon Kole Zepol (FONKOZE) - Responsable de la succursale de Jérémie

  2001 - 2003 * Faire connaitre au personnel de la Succursale les différentes procédures en vigueur, surtout celles qui seraient liées directement aux différentes opérations.
  * Analyser avec le personnel les procédures et s'assurer qu'il comprenne les attentes de la Direction Générale.
  * Informer le personnel des changements d'orientation et des nouvelles dispositions de la Direction Générale.
  * Discuter avec le personnel des dispositions légales relatives aux opérations de crédit et de l'épargne et des différents services offerts par la FONKOZE.
  * Faire régner l'esprit d'équipe en vue de permettre à la succursale d'atteindre ses objectifs.
  * Identifier les domaines qui risquent d'exposer la Succursale, élaborer et mettre en œuvre un plan d'action visant à combler ces lacunes.
  * Faire connaitre aux gens de la communauté les différents produits et services offerts par la FONKOZE.
  * Identifier les innovations qui pourraient être bénéfiques pour la Succursale et encourager leur mise en application.
  * S'assurer du bon niveau de formation du personnel en vue de faciliter le développement de la Succursale.
  * Analyser la situation de la Succursale et faire des recommandations pertinentes.
  * Créer un environnement de travail propice à la réalisation des différents objectifs fixés par la Direction et faire connaitre au personnel ces objectifs.
  * Faciliter le développement professionnel du personnel de la Succursale.

• ACSUR - Superviseur

  1999 - 1999 : Superviseur d'une enquête sur le nbre des gens à vacciner.
  Région Bas Plateau Central (ACSUR).

• Centre des Frères Xaverien - ECONOME

  1999 - 2000

• PAROISSE DE SAVANETTE - Secrétaire

  1997 - 1997 Paroisse Catholique de Savanette (Bas Plateau Central).

Formations

• Institut Des Hautes Etudes Internationales

  Genève 2013 - 2014 MASTER EXECUTIF EN POLITIQUES ET PRATIQUES DU DEVELOPPEMENT
  
  * Politiques de Développement et Mondialisation sous l'angle sociopolitique et économique. ;
  * Enjeux politiques régionaux. ;
  * Management stratégique et gestion de projets. ;
  * Genre et Développement. ;
  * Leadership Skills (Communication, Relations interculturelles, Travail en équipe, Médiation, Négociation).

• Institut Universitaire Quisquéya Amérique (Port-Au-Prince)

  Port-Au-Prince 1997 - 2001 D+E licence
  
  FORMATIONS CERTIFIÉES
  * Gestion des Risques Opérationnels et Contrôle Interne.
  DAI/FINNET-GRAFIN-S.A
  GROUP AGIR-S.A.

Réseau

• Dorlus JACKSON

• Lurauil SYLVESTRE

• Nadia MARTIAL-ALGER