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Elsa SAVOURNIN

Rueil-Malmaison

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Accompagnement
Gestion du personnel
Gestion de la relation client
Veille juridique

Entreprises

  • Ingerop - Correspondante RH

    Rueil-Malmaison 2017 - maintenant Gestion des ressources humaines et administration du personnel pour la région Méditerranée
  • Business France - Chargée de recrutement V.I.E

    Paris 2017 - 2017
  • Adecco - Responsable recrutement

    Villeurbanne 2010 - 2016 Recrutement de profils tertiaires en CTT, CDD, CDI, alternants et contrats d'insertion

    Définition du profil de poste
    Sourcing, gestion et tri des CV, entretien individuel et session collective
    Contrôle de référence
    Passation et analyse de tests de compétences et de personnalité
    Rédaction de synthèse de candidature
    Etablissement des DPAE et contrats
    Saisie d’éléments variables de paie (absence, note de frais, transport…)
    Déclaration d'accident de travail
    Suivi de l’intégration du candidat
    Respect du process qualité
    Détection de poste
    Participation au développement commercial : physique et téléphonique
    Rédaction de proposition commerciale et négociation, suivi commercial
    Reporting
    Fidélisation des clients (PME et grands comptes) et des intérimaires
  • Adecco Parcours et Emploi - Consultant référent

    Villeurbanne 2010 - 2010 Accompagnement :
    Gestion d’un portefeuille de demandeurs d’emploi
    Entretien individuel et animation d’ateliers
    Reporting à Pôle Emploi


  • Aix-Marseille Université - Chargée d'orientation et d'insertion professionnelle

    Marseille 2008 - 2009 Organisation d’évènements : logistique, élaboration de documents de communication, rétroplanning
    Participation à des forums : promotion de l’université
    UE de 2ème année de Licence : recherche de stage et d’emploi / CV / TRE / simulation d’entretien / visite d’Innate Pharma et Immunotech
  • BPI - Chargée de relation entreprises

    Paris 2007 - 2008 Accompagnement individuel des candidats
    Etablissement de la stratégie de recherche d’emploi et réalisation des outils (TRE)
    Evaluation du réalisme des projets (par rapport au marché et aux compétences) et réajustement
    Animation de collectifs (groupe secteur et animations thématiques)
    Veille et analyse du marché local
    Ciblage d’entreprises
    Détection d’offres d’emploi auprès des entreprises
    Diffusion de candidatures et valorisation des compétences
    Participation à des forums
    Fidélisation des contacts établis
  • Humblot Grant Alexander - Chargée de recherches

    2005 - 2006 Recrutement par approche directe
    - étudier le marché et cibler des entreprises
    - identifier les candidats potentiels
    - réaliser des entretiens téléphoniques
    - valider les pré-requis
    - présenter une sélection de candidats au consultant
    - réaliser un suivi de mission
  • Lefloch et moi - Chef de projet

    2004 - 2005 - gestion de clients
    - organisation d'événements
    - participation à la réalisation de mediaplannings
    - suivi de dossiers

Formations

  • Grenoble Ecole De Management

    Grenoble 2003 - 2006 Grade de Master

    Spécialisation en 2ème année : Marketing - GRH
    Spécialisation en 3ème année : Conseil en organisation et Management
  • Lycée Saint Charles (Marseille)

    Marseille 2001 - 2003 Classe préparatoire aux grandes écoles