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Elvire BOURGEAULT

MENESPLET

En résumé

J'ai une bonne connaissance des secteurs des médias, de l'IT et du culturel. Mon expérience professionnelle s'est développée dans un environnement grands groupes, mais aussi au sein de PME et de Start up. Ces différentes approches culturelles sont autant d'ouvertures pour asseoir mes futures fonctions. J'ai également un fort intérêt pour les problématiques de rapprochement de culture organisationnelle, de conduite du changement centrée sur un management bienveillant de l'humain.

Mes compétences :
Ressources humaines
Management
Communication RH
Audit RH
Conseil RH
Gestion des talents
Formation
Négociations sociales
Recrutement
Conduite du changement
Business partner

Entreprises

  • Groupe Cerise - Senior HR Manager

    MENESPLET 2016 - maintenant Périmètre des filiales : Groupe Cerise, Advideum, Mobvalue
    Membre du CODIR des filiales
    Définition et déploiement de la politique RH dans le respect des orientations et valeurs du groupe,
    Business Partner du directeur des filiales
    Accompagnement des managers dans leurs projets
    Pilotage et mise en œuvre des transformations organisationnelles
    Rapprochement de cultures organisationnelles

  • Prisma media - Responsable Ressources Humaines

    Gennevilliers 2011 - 2016 Déploiement RH de la digitalisation du groupe
    Identification et gestion des risques RH des fusions et acquisitions
    Pilotage RH des intégrations de sociétés
    Accompagnement des managers
    Conduite du changement

  • Atos - Directrice du CSP Formation

    Bezons 2009 - 2011 Périmètre du CSP 12000 collaborateurs
    Management d'une équipe de 12 personnes
    Mise en place du Centre de services partagé Formation , de ses processus
    Définition des SLA et KPI’s
    Pilotage des budgets formation (budget annuel plan de formation de 15 millions d’€uros)

  • Atos Origin - HR Business Partner / Responsable Ressources Humaines

    Bezons 2008 - 2009 Membre du Comité de la division Banque et Assurances
    Périmètre 700 collaborateurs
    Accompagnement des managers
    Déploiement de la politique RH du groupe
    Animation des IRP des établissements
    Référent GPEC du groupe Atos

  • Dinadis - Reponsable Ressources Humaines

    2006 - 2008 Création de poste
    120 collaborateurs, 5 établissements
    Mise en place du service RH
    Accompagnement du PDG et des Managers
    Définition et déploiement de la politique RH du groupe

  • Polyservice Plus - Directrice Générale, gérante

    2004 - 2006 Gestion administrative et commerciale
    Management
    Gestion de la cession de l'entreprise

Formations

Annuaire des membres :