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Emeline BRÉQUEL

PARIS

En résumé

Assistante RH avec une expérience de plus de deux ans et suite à un congé maternité, je souhaite donner un nouvel essor à ma carrière et enrichir mes compétences.
Mon dernier poste m'a donné l'opportunité de travailler en autonomie et de développer ma polyvalence.
Rigoureuse, déterminée, impliquée dans mon travail et dans les missions qui me sont confiées, je suis toujours curieuse d'en apprendre davantage.
Immédiatement disponible, je suis donc à la recherche d'un poste d'Assistante RH qui me permettra d'évoluer et d'obtenir à long terme de plus grandes responsabilités.

Mes compétences :
Pack office
Recrutement
Bilan social
Droit social
Gestion administrative
Paie

Entreprises

  • Novotel - Assistante de direction en charge des Ressources Humaines

    PARIS 2014 - 2016 Recrutement
    - Analyser les besoins des services
    - Poster les annonces
    - Sélectionner les candidatures
    - Recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs
    - Suivre l'intégration des collaborateurs et les fidéliser

    Administration du personnel
    - Gérer les formalités d’embauche et de sortie, réaliser les contrats de travail (CDI, CDD, CDD extras, contrats d’apprentissage et de professionnalisation) et les avenants en conformité avec la législation en vigueur
    - Assurer le suivi des titres de séjour, des périodes d’essai
    - Répondre aux demandes des collaborateurs
    - Gérer les absences, les congés payés, les arrêts maladie, les accidents du travail et en assurer le suivi
    - Planifier et assurer le suivi des visites médicales
    - Contrôler les plannings, les RCR et jours fériés
    - Assurer les affiliations et demandes de portabilité des collaborateurs pour la mutuelle
    - Gérer l’adhésion à la mutuelle et à la retraite de deux nouvelles sociétés : suivi RH de l’une d’entre elles
    - Etablir les communiqués RH aux chefs de service et à l’ensemble du personnel
    - Veiller au respect de la législation en vigueur et des procédures disciplinaires et juridiques (sanctions, licenciements, mises ou départs à la retraite, ruptures conventionnelles…)

    Gestion de la paie (pour 150 collaborateurs)
    - Recueillir et saisir les variables de paie
    - Vérifier les bulletins de paie

    Gestion de la formation
    - Elaborer un plan de formation pour les collaborateurs
    - Organiser les inscriptions, suivre les convocations et les attestations de présence
    - Demander les prises en charges OPCA et suivre la facturation

    Gestion administrative
    - Elaborer les tableaux RH
    - Etablir et contrôler les déclarations sociales obligatoires (Agefiph, taxe d’apprentissage incluant le Fongécif, taxes de séjour, Effort construction, DMMO)
    - Gérer les débiteurs divers, la facturation fournisseurs et clients, les courriers de résiliation
    - Gérer les avis à tiers détenteur
    - Etablir le document unique des évaluations des risques
    - Organiser et suivre les élections des délégués du personnel

  • Sécurinfor - Assistante administrative

    RUNGIS CEDEX 2014 - 2014 Mettre à jour le logiciel des interventions des techniciens, gérer les plannings et demandes des techniciens

  • Securitas - Assistante RH

    Issy-les-Moulineaux 2013 - 2014 Dans le cadre de ma formation en Ressources Humaines, j'ai effectué mon stage chez Sécuritas Direct du mois de juin jusqu'au mois de novembre 2013.
    J'ai ensuite été embauchée en CDD de janvier à avril 2014.

    Mes missions ont été les suivantes:

    Gestion de l'administration du personnel :
    - Elaborer les dossiers d’embauche, réaliser les contrats de travail et les DUE en conformité avec la législation en vigueur
    - Gérer les titres de séjour
    - Gérer les absences, les arrêts maladie et les dossiers prévoyance
    - Planifier les visites médicales, en assurer le suivi

  • Hôtel Ibis - Réceptionniste Experte, Responsable d'Equipe

    2010 - 2012 - Assurer un accueil qualitatif et chaleureux
    - Garantir la satisfaction des clients
    - Assurer le suivi des procédures administratives
    - Manager une équipe de réceptionnistes
    - Garantir la sécurisation du chiffre d'affaires
    - Gestion des dossiers groupes et séminaires
    - Gestion des réservations de chambres

  • Enso - Serveuse

    2009 - 2009 Hôtesse d'accueil
    Prise de contact et accueil clients
    Prise de commandes
    Optimisation du chiffre d'affaire du restaurant

  • Air Promotion Group - Agent de réservation

    2008 - 2009 Optimisation du chiffre d'affaire des compagnies aériennes sous contrat
    Vente et édition des billets sur logiciel (Sabre et Amadeus)
    Suivi des dossiers clients
    Gestion des litiges clients

Formations

  • IFOCOP

    Rungis 2013 - 2013 Certificat de capacités professionnelles Titre enregistré au RNCP niveau III

    Assistante en Ressources Humaines - Compétences acquises, disciplines abordées, activités annexes.

  • Lycée Saint Pierre

    Brunoy 2006 - 2008 Brevet de Technicien Supérieur

    Ventes et Productions touristiques

  • Lycée Petit Val

    Sucy En Brie 2005 - 2006 Baccalauréat

    Section Littéraire option LV3 Espagnol

Réseau

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