Je suis Senior Consultante au sein du département Capital Humain. J'interviens particulièrement sur des missions d'organisation, de transformation de la fonction RH et de conduite du changement. J'accompagne actuellement un grand groupe dans la digitalisation de ses formations (évolution de l'offre, montée en compétences des équipes, ...)
Dans le cadre de mes activités de développement transverses pour la firme, je réalise l'étude "Baromètre de la Gouvernance RH" et pilote sa publication depuis sa première édition en 2010.