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SHL
- Senior Account Manager
2018 - maintenant
SHL, the global leader in talent innovation, helps companies transform productivity through deeper people insight. Powering the future of business, our data and tools are proven to drive stronger, more sustainable business outcomes.
Our unrivalled assessment science, benchmark data and analytics empower leaders and their teams to make confident, data-driven people decisions, when it matters most – transforming the way organisations recruit, manage and develop talent. With 40-years of talent expertise, we’re a trusted technology partner to more than 10,000 companies worldwide. We work with companies of all sizes in every industry across more than 150 countries, including 50% of the Fortune Global 500 and 80% of the FTSE 100.
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Startpeople
- Responsable Grands Comptes - Recrutement CDD/CDI
St Julien les Metz
2016 - 2018
Au sein de la Direction Commerciale, j'étais en charge de la négociation, de l'implémentation au sein du réseau, du développement et du suivi des accords-cadres "Recrutements CDD/CDI".
Basée à Rueil Malmaison, j'intervenais sur toute la France.
Ce poste ayant été créé à mon arrivée, j'ai pu ainsi développer l'ensemble de mes outils (présentations, argumentaires commerciaux, newsletter, ...), faire évoluer les outils existants (contrats cadres, mandats de recrutement, ...), et travailler au lancement d'une nouvelle offre de Recrutement, spécifiquement dédiée aux comptes nationaux.
Toujours dans l'optique de rester innovants et à l'écoute des besoins de nos clients, nous développons des solutions "sur-mesure" qui s'adaptent à chaque problématique rencontrée.
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START PEOPLE
- Responsable d'Agences
St Julien les Metz
2010 - 2016
Responsable de deux agences sur la Haute Loire, mes principales missions étaient :
- Développement commercial et fidélisation des clients existants
- Recrutements (intérim et placement)
- Recrutement, formation et Management de trois consultants
- Gestion administrative de deux centres de profit, dont un créé de A à Z en 2012
Réalisations: CA doublé sur une même agence entre 2010 et 2015, avec une meilleure rentabilité (+125% de CA entre 2010 et 2015 sur la première agence, avec une augmentation de Taux de Marge Brute de 12%)
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AGEFOS PME
- Conseillère Emploi et Formation - Service TPE
Paris
2010 - 2010
A mon arrivée en Haute Loire, j'ai occupé un poste en CDD en tant que Conseillère Emploi et Formation sur Saint Etienne.
J'intervenais auprès des TPE dans le cadre du plan Anti-Crise, et de la relance les contrat de professionnalisation.
Ainsi, évaluation de leurs besoins de formation, mise en place de financement et gestion des contrats de professionnalisation étaient mes principales taches.
J'ai également pu gérer des dossiers de formations (conseil, articulation de plans de financement, ...), et également pu participer à l'organisation d'actions collectives de Formation (Appel d’offre, sélection Organisme, mise en place).
Avant la fin de mon CDD, j'ai saisi l'opportunité d'un CDI au Puy en Velay en tant que Responsable d'Agence d’intérim.
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Page Personnel
- Consultante Senior en recrutement - Comptabilité / finance
Neuilly-sur-Seine
2007 - 2010
J'ai été durant plus de 2 ans Consultante Senior en recrutement, spécialisée sur les métiers de la comptabilité finance.
Mon quotidien s'articulait autours de 2 métiers : Recrutement, et Commercial.
En tant que Consultante, j'ai du créer, développer et fidéliser un portefeuille de clients sur le 95, le 60 et le 78.
Ainsi, prospection téléphonique dans le dur, rendez-vous clients, négociation de conditions commerciales et conseil sont mes principales actions.
En tant que "Recruteuse", j'analysais les besoins des clients, afin de définir un profil et un descriptif de poste, je rédigeais et mettais en ligne des annonces Web, et je triais les retours.
Une fois ce process mis en place, je recevais les candidats pour des entretiens individuels, afin de sélectionner ceux correspondant aux besoins exprimés.
Enfin, je développais un suivi individuel des embauchés, et de leurs besoins de formation.
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STERIA
- Responsable Support Marketing Offres
Paris
2006 - 2007
Steria est une SSII internationale, qui pratique conseil en informatique, infogérance et intégration de système.
J'y ai effectué mon apprentissage au département marketing offres.
Ma mission, dans le cadre de mon M2, était très variée : organisation de salons (Microsoft Techdays, Salon Solutions linux), participation à la refonte du portefeuille d'offres et à la réalisation de nouvelles plaquettes, refonte de l'intranet marketing, et prise en charge de l'enquête de satisfaction annuelle.
Toutes ces missions ont bien entendu été accompagnées de taches ponctuelles et quotidiennes.
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CLARINS
- Assistante Chef de Produit International
Paris
2006 - 2006
Au sein de la société Clarins j'ai effectué un stage de 6 mois au département Marketing Travel Retail Monde, en tant qu'Assistante Chef de Produit International, dans le cadre de mon année de césure.
Bénéficiant d'une réelle indépendance (mes supérieures étant régulièrement en mission à l'international), j'ai effectué diverses missions très complètes : J'ai préparé le séminaire annuel (présentations, organisation pratique...), je me suis occupée de la création des books marketing annuels et du développement de la gamme Travel@ (gamme de produits constituée de coffrets spécifiquement vendus en Duty Free), j'ai été le point de contact des différents "pays" (Asie, Amériques, Europe, Australie, Dubaï), afin de gérer leurs besoins, et des missions récurrentes (shipments mensuels, transmission des informations du siège, résolution des problèmes)
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LCI Cosmetics International
- Support Marketing Commercial
2005 - 2006
après ma MSG j'ai fait une année de césure au cours de laquelle j'ai fait un stage de 6 mois chez LCI COsmetics International (anciennement Unilever Cosmetics International),
J'avais une fonction de support du marketing commercial, et mes missions s'articulaient principalement autours des ventes : analyse des résultats des enseignes France et Europe (sell in / sell out), rédaction de recommandation, préparation des bilans clients et des présentations pour les réunions, relevé et analyse des ruptures et anomalies des ventes, recommandations.
Je cherchais également les moyens d'améliorer nos résultats de manière concrète, en gérant les opérations commerciales sur les points de vente (mise en place, attribution des gifts, coordination des commerciaux, ect.).
Et bien entendu de nombreuses petites missions ponctuelles, telles que la formation de vendeuses lors des sorties de nouveaux parfums (Euphoria et Obsession Night pour la période concernée), les soirées de lancement, ect.
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Spie batignolles
- Stagiaire marketing
Neuilly-sur-Seine
2004 - 2004
Dans le cadre de mes études j'ai effectué un stage de 2 mois chez Spie batignolles, où une mission m'a été confiée : j'ai constitué 3 dossiers marketing complets, incluant étude de marché, des concurrents, actions déjà accomplies et opportunités de développement, sur 3 grands comptes pétroliers clients de Spie batignolles (Esso, Shell et Total)
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THALES
- Stagiaire département Training & Simulation
Courbevoie
2003 - 2003
Lors de ce stage d'un mois, j'ai constitué et validé un dossier de financement pour l'état pour un projet du département Training & Simulation de Thalès.
