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Emilie DEFRANCE

  • CPAM de l'Yonne
  • Gestionnaire RH

Auxerre

En résumé

A la recherche d'un poste dans les Ressources Humaines dans le département de l'Yonne

Mes compétences :
Rigueur et Organisation
Gestion administrative du personnel
Recrutement

Entreprises

  • CPAM de l'Yonne - Gestionnaire RH

    Ressources humaines | Auxerre (89000) 2021 - maintenant

  • CHL Participations - Assistante RH

    2018 - 2019 • Collecte des éléments d’activités du personnel (congés, arrêts maladie, relevés d’heures, notes de frais)
    • Suivi administratif du personnel (DUE, visites médicales, dossiers d’embauche, mutuelles)
    • Gestion de la formation (relation avec les OPCA, demandes de prise en charge)
    • Gestion de la flotte automobile (affectation, assurances, sinistres)
    • Gestion des intérimaires (recueil des besoins et relation avec les agences)

  • Microsoft - Gestionnaire RH / Support chefs de projet

    Issy-les-Moulineaux. 2014 - 2016 • Support aux chefs de projets (gestion base de données contrats / budgets)
    • Relation partenaires (relevés d’heures et contrats de sous-traitance)
    • Gestion de la facturation, suivi et réconciliation

  • AI3 - Chargée de Recrutement

    Boulogne-Billancourt 2013 - 2013

  • Microsoft - Gestionnaire RH / Support chefs de projet

    Issy-les-Moulineaux. 2012 - 2013 • Support aux chefs de projets (gestion base de données contrats / budgets)
    • Relation partenaires (relevés d’heures et contrats de sous-traitance)
    • Gestion de la facturation, suivi et réconciliation

  • SECRETARY PLUS (Groupe USG People) - Chargée de recrutement

    2010 - 2011 - Sourcing et présélection des candidatures
    - Rédaction, diffusion et suivi des annonces sur les jobs boards
    - Gestion des recrutements physiques
    - Validation des compétences linguistiques, bureautiques et comportementales
    - Rédaction des rapports d’entretiens
    - Proposition active et suivi des candidatures auprès des clients

  • SELPRO - Chargée de recrutement

    marcq en baroeul 2006 - 2009 Recrutement:

    - Identification des besoins du client
    - Sourcing: job boards, annonces, cvthèque
    - Présélection téléphonique approfondie et entretiens physiques
    - Délégation avec suivi des missions

    Gestion administrative du personnel:

    - Etablissement et suivi des contrats
    - Saisie et contrôle hebdomadaire des paies
    - Gestion des visites médicales, DPAE et accidents du travail

  • MEDIAPOST - Assistante recrutement

    Paris 2005 - 2005 - Mise en place de la nouvelle convention collective nationale
    de branche au 1er juillet 2005

    - Recrutement : entretiens collectifs et individuels

    - Signature des contrats de travail et gestion administrative
    des employés

  • Mairie d'Auxerre - Assistante RH

    2004 - 2004 Stage de 6 mois au sein de la Mairie d'Auxerre (89): bilan, conception et actualisation des descriptions de poste

Formations

Annuaire des membres :