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Emilie DUBERNAT

En résumé

Infirmière puéricultrice de formation, depuis l'obtention de mon diplôme, j'ai pratiqué dans différentes structures (hôpital, mairie, conseil général).

Attirée désormais par la gestion d'une structure d'accueil, je recherche un poste de directrice adjointe dans ce domaine dans la region de Nancy.

La prise d'initiative, la ténacité et le goût pour le travail en équipe seront mes points forts pour réussir ce challenge.

Mes compétences :
Accueil
Enfant
Infirmière

Entreprises

  • Conseil général - Infirmière puéricultrice

    2007 - maintenant - Accompagner les parents dans la prise en charge de leur enfant sain à domicile ou lors de consultations dans le service de PMI,
    - Prendre en charge et évaluer les situations d'enfants en danger,
    - Formation , accompagner vers l'agrément,
    - Suivi des assistantes maternelles,
    - Organiser et réaliser des bilans en école maternelle.

  • HOPITAL D'AVIGNON - INFIRMIERE PUERICULTRICE

    2006 - 2006 - Prendre en charge l'enfant dans les soins médicaux et de confort qu'il nécessite.
    - Accompagner les parents face à leur nouveau-né ou leur enfant malade.

  • Mairie de Marquette -Lez-Lille - Animatrice du relais d'assistantes maternelles

    2006 - 2007 - Orienter les parents dans leur recherche de modes d’accueil en fonction de leurs besoins,

    - Mettre en relation l’offre et la demande d’accueil à domicile,

    - Travailler en relation avec les équipements petite enfance, la PMI, les travailleurs sociaux,

    - Collecter, traiter et diffuser l’information auprès des assistantes maternelles concernant leur métier et leur statut, la démarche d’agrément, la protection sociale, les prestations légales, la fiscalité, le contrat de travail, le bulletin de paie, les assurances…

    - Créer un « réseau » de professionnelles afin de favoriser un sentiment d’appartenance au groupe et au métier, et de les valoriser sur le territoire,

    - Mettre en place des échanges, des partages d’expériences et de réflexion sur les pratiques lors de temps collectifs, de réunions de travail,

    - Elaborer des projets avec les assistantes maternelles,

    - Rechercher des intervenants et organiser les financements,

    - Sensibiliser au besoin de formation,

    - Favoriser les échanges après la formation,

    - Accompagner les parents dans la prise en charge de leurs obligations légales en position d’employeur,

    - Exercer un rôle d'écoute, de régulation ou de médiations entre les deux parties (employeurs/employées),

    - Développer l'animation, mettre en place des activités suivant l'âge des enfants,

    - Gestion : matérielle, administrative, financière,

    - Développement, suivi et évaluation du projet du Relais avec les instances de concertation.

  • Centre hospitalier de Roanne - Infirmière

    2004 - 2005

Formations

  • Ecole De Puericultrice (Montpellier)

    Montpellier 2005 - 2006 Puéricultrice

  • Institut De Formation En Soins Infirmiers (Roanne)

    Roanne 2001 - 2004 infirmière

Réseau

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