Mes compétences :
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Gestion de projet commercial
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Recrutement
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Entreprises
CONSEIL GENERAL D'EURE et LOIR
- RESPONSABLE DU DISPOSITIF BOOSTEMPLOI
2012 - maintenantVous souhaitez rebondir ? Vous êtes jeune diplômé ? Vous recherchez un emploi ? Le Conseil général est à vos côtés et met à votre disposition sa boîte à outils pour vous aider !
Objectif : proposer aux demandeurs d'emploi des outils pour relever le défi qui s'impose à eux. Toutes les actions du Conseil général sont ouvertes à tous et gratuites.
Les 21 Espaces Cyber Emploi du Conseil général, en partenariat avec Pôle Emploi, offrent, du lundi au vendredi, un accès gratuit à un ensemble de services : accueil, conseils et mise en relation avec les entrepreneurs. Véritables lieux d'échanges et de convivialité, les espaces Cyber Emploi sont ouverts à tous.
Renseignements au 02 37 20 10 06.
Les actions Boostemploi
Sur tout le département, tout au long de l'année, les demandeurs d'emploi vont pouvoir accéder aux forums de l'emploi organisés en Eure-et-Loir.
KOBALTT
- CONSULTANTE RECRUTEMENT
Paris2010 - 2011Secteur : Conseil - Intérim
Société de recrutement temporaire et permanent, spécialisée dans les métiers des secteurs: Finance et Services, Informatique et Télécoms, Ingénierie et Techniciens.
Kobaltt consacre toute son énergie et son expertise à fournir aux Directions Opérationnelles et des Ressources Humaines (PME/PMI et grands comptes) du personnel hautement qualifié, en adéquation avec leurs attentes.
Localisation : Toulouse et Grand Sud-Ouest.
PAGE PERSONNEL - GROUPE MICHAEL PAGE
- CONSULTANTE EN RECRUTEMENT
Neuilly-sur-Seine2007 - 2009- Développement et gestion d’un portefeuille clients : prospection (5 à 7 rendez-vous/semaine) – rencontre des opérationnels et DRH sur site : découverte de leur environnement de travail, point sur les équipes en place, la gestion des ressources humaines et leur politique de recrutement
- Gestion complète du recrutement et suivi des missions : identification du besoin, descriptif de poste, profil des candidats, conseils en recrutement
- Entretiens candidats : Evaluation de la présentation, de la communication et du potentiel. Validation technique des compétences. Présentation de la short-list au client
- Elaboration et enrichissement vivier candidats : entretien avec une dizaine de candidats par semaine
EFFICIENCE 3
- Project Manager
Reims2005 - 2007- Gestion d’un portefeuille de clients internationaux (CA de 630 K€)
- Identification des besoins, élaboration des devis, formalisation des propositions commerciales, gestion du contrat commercial
- Mise en place et direction des études conformément au budget défini et management des équipes
- Commercial : prospection et représentation de l’entreprise sur les salons