Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
Gestion de projet
Formation
Recrutement
Entreprises
Randstad Inhouse Services
- Responsable de compte
Saint Denis La Plaine2014 - maintenant Répondre de manière optimale aux besoins du client en personnel intérimaire :
o Recrutement : sourcing et partenariats sources, organisation session, animation des sessions de recrutement, sélection des candidats en fonction d’un groupe cible défini
o Pré-intégration et intégration des intérimaires
o Gestion des compétences, gestion de la polyvalence et fidélisation des intérimaires, gestion de la planification des intérimaires
o Réalisation des contrats et des paies dans les règles légales, gestion des renouvellements, gestion des délais de carence et suivi des anciennetés. Alerte client sur toutes anomalies ou risques
Optimiser la qualité et l’efficacité de tous les processus de travail requis pour assurer la prestation :
o Mesure au quotidien de la prestation (commande honorée, absentéisme, départ, productivité, polyvalence, remplacement…)
o Mise en œuvre des plans d’actions visant à l’amélioration continue de la prestation
o Enregistrement et traitement immédiat des réclamations
Participation au développement de l’activité en chiffre d’affaires et parts de marché :
o Relationnel client et présence opérationnelle et commerciale à tous niveaux d’interlocuteurs
o Connaissance de l’environnement client : culture, circuit d’influence et de décision
Régis Martelet
- Assistante Ressources Humaines
2011 - 2014Au sein du service RH puis création de poste au sein d’un des établissements (Pôle Location, 130 conducteurs) pour une gestion des ressources humaines de proximité
➢ Appui rh auprès des responsables de service
➢ Optimiser l’intégration des salariés : conduite de projet, conduite de changement
➢ Suivre la création d’un établissement de 40 salariés : interlocuteur privilégié, mise en place d’outils de suivi
➢ Gérer les accidents de travail par l’arbre des causes
➢ Gérer le recrutement : définition du besoin, description de poste, rédaction et diffusion des annonces, présélection, sélection, intégration
➢ Créer une CV-Thèque
➢ Gérer l’intérim : suivi des accords cadre, demande de délégation, contrats, saisie des relevés d’heures, vérification et imputation comptable de la facturation, suivi et analyse des tableaux de bord
➢ Gérer, Valider et saisir des éléments de la paie : contrôle du retour des données conducteurs, validation des données pour établissement de la paie (absences, présences, hors disques, frais, primes) pour transmission au responsable
➢ Administrer la gestion du personnel : effectifs, mouvements du personnel, temps de travail, dossiers individuels, contrats de travail
➢ Suivre de la réglementation : archivage des conducteurs, infractions à la RSE et code du travail, mise en place d’actions auprès des conducteurs
➢ Recenser les besoins et planifier les formations
INEO INFRACOM GDF SUEZ
- Opératrice de saisie
2010 - 2010- Recherche réseaux fibre optique par Excel et Google map adapté
- Saisie DICT et DR sur Excel
