PARIS 102005 - maintenantPrincipalement l'élaboration des plannings du personnel d intervention.
Participation au recrutement et mise en place de procédure pour l accueil d une nouvelle embauche
Gestion du personnel.
Suivit et traitement des absences des salarié(e)s (CP, formation, arrêt maladie...).
Préparation éléments de paies.
Divers tâches de secrétariat (courrier, compte rendu...).
Organisation de réunion, concertation avec les différents partenaires sociaux.
