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Emilie JACQUEMOUD-COLLET

Tassin La Demi Lune

En résumé

Hello and Welcome,

I’m in active research of all profiles interested and passionate by the WEB and DIGITAL universe.

If you are Web/Mobil developer, sales engineer, community manager, business developer, graphic designer
Senior or Junior
And are looking for a permanent contract or internship
I am interested by your profile

Don’t wait and send me your resume to the following email address: emilie@adthink-media.com

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Bonjour et bienvenue,

Je recherche activement pour le groupe ADTHINK MEDIA des profils INTERESSES et PASSIONNES par l'univers du WEB et du DIGITAL.

Que vous soyez développeur Web/Mobile, ingénieur commercial, community manager, business developpeur, graphiste,
Senior ou Junior,
à la recherche d'un CDI ou d'un Stage,
VOTRE PROFIL M'INTERESSE.

Alors n'attendez plus et envoyez moi votre CV à l'adresse suivante : emilie@adthink-media.com

Mes compétences :
Ressources Humaines
Recrutement

Entreprises

  • Adthink Media - Chargée de missions RH

    Tassin La Demi Lune 2013 - maintenant Hello and Welcome,

    I’m in active research of all profiles interested and passionate by the WEB and DIGITAL universe.

    If you are Web/Mobil developer, sales engineer, community manager, business developer, graphic designer
    Senior or Junior
    And are looking for a permanent contract or internship
    I am interested by your profile

    Don’t wait and send me your resume to the following email address: emilie@adthink-media.com

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    Bonjour et bienvenue,

    Je recherche activement pour le groupe ADTHINK MEDIA des profils INTERESSES et PASSIONNES par l'univers du WEB et du DIGITAL.

    Que vous soyez développeur Web/Mobile, ingénieur commercial, community manager, business developpeur, graphiste,
    Senior ou Junior,
    à la recherche d'un CDI ou d'un Stage,
    VOTRE PROFIL M'INTERESSE.

    Alors n'attendez plus et envoyez moi votre CV à l'adresse suivante : emilie@adthink-media.com
  • Approach People Recruitment - International Recruitment Consultant

    Blackrock 2011 - 2013 Approach People is an international recruitment agency, which stands out today as a leader in European recruitment. They work in close collaboration with the biggest multinationals to look for the talents of tomorrow.
    With his 10 years experience and expertise in recruitment, they find the best career opportunity for their candidates.

    I have recruited during this period:
    Consultant SEA, Technical Account Manager, Product Owner, Mobile technical Product Manager, Mobile Technical Campaign Manager Trafficker/Implementation engineer and support Mobile Application, PhD engineer R&D, junior OpenGL Expert...

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    Approach People est un cabinet de recrutement international qui s'impose aujourd'hui comme un leader du recrutement en Europe. Ils travaillent en étroite collaboration avec les plus grandes multinationales pour chercher et trouver les talents de demain.

    Leur expertise en recrutement associé à plus de 10 ans d'expérience leur permet de placer des candidats dans les entreprises qui leur offrent les meilleures opportunités de carrière

    J'ai recruté à cette occasion :
    Consultant SEA, Technical Account Manager/Ingénieur Avant vente, Product Owner, Mobile Technical Product Manager, Mobile Technical Campaign Manager Trafficker/Ingénieur implémentation et support Appli Mobile, Ingénieur Doctorant R&D junior Expert en OpenGL, ...
  • BioMérieux - Chargée de missions Ressources Humaines

    MARCY-L'ETOILE 2009 - 2011 BioMerieux is a worldwide actor in In-Vitro diagnostics for 50 years. The company is established in more than 150 countries through 41 subsidiaries and a large network of distributors.
    In 2012 the turnover was amounted to 1,570 billion euros and 87% was realized on the international stage.
    BioMérieux provides diagnostic solutions to determine the origin of a disease or a contamination, to improve patient health and ensure consumer safety.

    The site in Grenoble employed almost 200 persons.

    During my 2 professional training contracts, my main missions inside the HR department (3 persons) were: the training and the recruitment (temporary employee, trainees, fixed-term contract)

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    Acteur mondial dans le domaine du diagnostic in vitro depuis 50 ans, bioMérieux est présente dans plus de 150 pays au travers de 41 filiales et d'un large réseau de distributeurs.

    En 2012, le chiffre d'affaires de bioMérieux s’est élevé à 1,570 milliard d'euros, dont 87 % ont été réalisés à l’international.
    BioMérieux offre des solutions de diagnostic (réactifs, instruments et logiciels) qui déterminent l’origine d’une maladie ou d’une contamination pour améliorer la santé des patients et assurer la sécurité des consommateurs.

    L'effectif sur le site de Grenoble était d'environ 200 personnes.

    Lors de mes 2 contrats de professionnalisations, mes principales missions au sein du service RH (3pers) étaient :

    Formation :
    - gérer les dossiers de formations
    - assurer et planifier la logistique de l'ensemble des formations (convocations, suivi des formations)
    - saisir les heures de formations dans le logiciel dédié
    - mettre en place une procédure formation pour les nouveaux arrivants


    Recrutement :
    - créer les définitions de postes
    - faire passer les entretiens (intérimaires, stagiaires, alternants, CDD …)
    - sélectionner les candidats
  • Ascométal Allevard - Assistante Formation

    HAGONDANGE 2009 - 2009 Ascometal is a producer of special long steel for the worldwide market: cars, rotation, spring, oil/gas/mine, and engineering.

    Ascometal is a R&D center and also many productions sites.

    The site in Le Cheylas employed around 500 persons.

    During my internship and my fixed-term contract, my main missions inside the HR department (10 persons) were:

    Training:
    - prepare the declarations
    - organize and follow the training files, remind the organizations
    - prepare and do the refunds
    - create a follow-up procedure

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    Ascometal est producteur d’aciers longs spéciaux présent mondialement sur les marchés : Automobile, Roulement, Ressort, Pétrole/Gaz/Mines, Mécanique.

    Ascometal c'est un centre R&D/CREAS et des sites de production.

    L'effectif sur le site du Cheylas (38570) étaient d'environ 500 personnes.

    Lors de mon stage et CDD mes principales missions au sein du service RH (10 pers) étaient :

    Formation :
    - préparer les déclarations : 2483, organisme de formation
    - organiser et suivre les dossiers de formations, relancer les organismes
    - préparer et effectuer les remboursements auprès de l’ADEFIM
    - créer une procédure de suivi des dossiers de formation

Formations