Sassenage2007 - 2014Paie : vérification des bulletins (environ 600) et saisie des éléments de paie - gestion de la paie de
l'embauche à la sortie du salarié (attestation ASSEDIC, certificat de travail, reçu pour solde de tout
compte) - gestion et suivi des compteurs d'annualisation - gestion des saisies arrêts et retenues à la
source.
Ressources humaines : vérification des contrats de travail, avenants et DUE - maladie (déclaration et
suivi des accidents du travail, attestations de salaire, maternité/paternité) - gestion des compléments
employeurs et dossiers prévoyances - gestion des congés parentaux, dossier FONGECIF, mutuelle -
gestion du dossier suivi des remboursements de la CPAM pour les maintiens de salaires - médecine du
travail.
Communication : conseil et assistance auprès des magasins - formation de nouveaux arrivants dans le
service paie et des Directeurs de magasin pour la partie paie - établissement de procédures internes.
Itris (Grenoble)
- Secrétaire Comptable en alternance
2006 - 2006
Ad Valor (Grenoble)
- Assistante polyvalente en alternance
2005 - 2006
Groupe Edom
- Secrétaire Comptable en alternance
2003 - 2005Ressources humaines : gestion administrative du personnel (formation, contrats alternants et
intérimaires, frais de déplacement) - suivi des registres du personnel - envoi des éléments de paie et
réception des paies.
Comptabilité : facturation clients / fournisseurs et règlements, rapprochement bancaire, déclaration de
TVA, aide aux tâches de fin d'exercice comptable, suivi des comptes et connexion avec les banques.
Assistanat : commandes, locations, réservations - frappe de document.
Autres : Recrutement de panel pour une étude (par téléphone suivant un planning).
