2005 - 2012- Paye et Charges Sociales
- Gestion Administrative du personnel (congés,maladie, attestation, mutuelle...)
- Gestion des Carrières des Agents de la FPT (prévision et étude budgétaire des avancements d'échelon et de grade, rédaction arrêtés)
- Etudes RH : enquêtes, bilan social, document unique...
- Formation : recensement des besoins, plan de formation, suivi budgétairen, déclaration 2483, bilan de formation
- Dialogue Social : préparation des dossiers pour les séances CE, CHSCT, convocation, rappel calendrier.
- Recrutement : sélection dossier, entretien téléphonique, entretien selon profil.
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ARVAL (Groupe BNP PARIBAS)
- GESTIONNAIRE PAIE
Rueil-Malmaison2001 - 2005Gestion de la Rémunération : préparation et saisie des éléments de paie, participation à la planification salariale, édition requêtes.
Gestion Administrative du Personnel : contrats de travail, attestations, gestion des congés, visite médicale, tickets restaurant, registre du personnel, tableaux de bords.
Administrateur des SIRH : annuaire, HR ACCESS, AMD et Ulysse.
Assistante chef de projet : participation à la mise en place du logiciel Ulysse et à l’application AMD
