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Emilie VINCENT

THIONVILLE

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat de la municipale à Thionville
Résultat de la municipale en Moselle

En résumé

Mes compétences :
Travail en équipe
Formation
Autonomie
Marketing
Ressources humaines
Communication interne
Communication
Charges sociales
Paie
Droit du travail
Recrutement
Pédagogie

Entreprises

  • Trans Fensch - Chargée de missions RH

    2017 - maintenant *Gestion des dossiers disciplinaires
    *Suivi des contentieux (Prud'hommes, TASS...)
    *Aide de la DRH dans les relations avec les IRP (rédaction d'accords d'entreprise, organisation d'un referendum d'entreprise...)
    *Recrutement
    *Rédaction d'appels à candidature, de fiches de poste...

  • EBO SYSTEMS - Assistante RH

    2015 - 2016 *Gestion des temps
    *Gestion des intérimaires
    *Préparation des paies
    *Recrutement
    *Gestion de la formation
    *Relation avec les IRP (rédaction d'accords d'entreprise)
    *Organisation des élections professionnelles

  • Cabinet Erbrech-Muller - Collaboratrice sociale

    2014 - 2015 *Elaboration des paies d'entreprises multi conventionnelles
    *Déclaration des charges sociales
    *Rédaction de contrats de travail
    *Soldes de tout compte et documents de sortie

  • Orange - Chargée de recouvrement

    Paris 2011 - 2012 *Gestion des créances impayées
    *Actions d'amélioration du recouvrement : conception et présentation de modes opératoires et procédures
    *participation à la formation d'un nouveau collaborateur

  • FRANCE TELECOM - Chargée de mission, Département Recouvrement

    Paris 2010 - 2010 Plan d'action visant l'apurement des créances anciennes de travaux réseau.
    *Etat des lieux des anciennes créances avec résumé de l'historique de chaque dossier
    *Décision sur suite à donner pour recouvrer la créance ou, si cela n'est pas réalisable, pour clore le dossier
    *Recherche dans l'application comptable des écritures expliquant les anomalies ressortant des extractions du système de gestion du recouvrement

  • ASCOVILLE - Manager de Ville

    2010 - 2011 Redynamisation du commerce de centre-ville :
    * Elaboration et mise en place de la nouvelle version de la carte ville en partenariat avec la municipalité (carte à puce multi usage permettant de bénéficier de réductions sur des prestations proposées par la municipalité et LA carte de fidélité des commerces du centre-ville):
    > mise au point des éléments techniques avec le prestataire
    > présentation du concept aux commerçants
    > élaboration des supports de communication à destination des commerçants et des clients
    * Suivi du plan FISAC de la ville.
    * Participation aux différents groupes de travail menant une réflexion globale sur le commerce en centre-ville.

  • FRANCE TELECOM - Gestionnaire Dommages au réseau

    2009 - 2010 *Création des dossiers informatiques concernant les dommages relevés au réseau téléphonique
    *Evaluation et chiffrage du montant de remise en état des installations endommagées
    *Edition et envoi des courriers aux auteurs de dommage et leur assurance (lettre de mise en cause, lettre d'envoi du mémoire de dépenses et éventuellement relances le cas échéant)
    *Contacts occasionnels avec les enquêteurs sur le terrain pour obtenir des précisions sur les dommages

  • Luxair - Assistante service Formation

    Luxembourg 2008 - 2009 Assistante Formation (remplacement de la Responsable Formation) :
    * Gestion des demandes de formation et propositions de cours, inscriptions et commandes SAP
    * Organisation des formations (1 200 cours annuels, soit environ 20 100 heures de formation)
    * Création du plan de formation annuel avec le top management
    * Elaboration des dossiers relatifs au cofinancement de l’Etat
    * Implication dans différents projets du service (rédaction des pages du département Formation pour le nouvel Intranet, création de procédures pour améliorer le suivi des formations)


    Conseiller RH pour un département :
    * Organisation et animation de réunions hebdomadaires
    * Soutien et aide aux prises de décision du domaine RH (recrutement, formation)
    * Vérification et garantie du respect de la législation (droit du travail : prestation d’heures supplémentaires, renouvellement de contrat)
    * Proposition d’améliorations des procédures de travail des salariés

  • FRANCE TELECOM - Chargée de communication

    Paris 2006 - 2006 Suivi et présence sur un événement sportif itinérant d'une semaine : contacts avec le public et communication institutionnelle.
    Gestion et mise en place d'une opération de communication interne sur tous les département lorrains.
    Réponses aux demandes de subvention de différentes associations.

  • EREL CONSEIL - Assistante chef de publicité

    2004 - 2004 Elaboration de quatre chéquiers réduction de centres commerciaux (contacts avec les boutiques, travail direct avec les infographistes, vérification des bons à tirer...)
    Opérations de phoning pour une enquête de satisfaction client.
    Gestion et suivi de 2 événementiels pour un lancement produit (invitations, installation...).

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Réseau

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