2014 - 2015Apprentissage Licence RH, Zodiac Actuation Systems / 200 salariés - Auxerre (89)
Projet Licence : Identifier, répertorier et valoriser les compétences des salaries
Gestion compétences : Réalisation référentiels métiers et fiches de fonction, cartographie des compétences, études au poste de travail, travail terrain avec les managers.
Formation : Recueil des besoins, élaboration, mise en œuvre et suivi du plan de formation.
Recrutement : Définition du profil, diffusion offre, réalisation entretiens.
Administration du personnel : Congés, maladie, AT, gestion des intérimaires (environ une vingtaine), médecine du travail, suivi des temps de travail et absences, suivi de la masse salariale, tableaux de bord et reporting RH.
Paie : Saisie des variables, vérification des bulletins, informations des tiers au besoin (salariés, etc.).
Autres : Elaboration et suivi plan communication interne/externe, création supports RH, utilisation SIRH Groupe, mise en place et gestion des élections professionnelles au sein de l’établissement.
