Emmanuel CARNEIRO

En résumé

Entreprises

• VIERZON - Directeur Hypermarché

  2012 - 2019 et SAINTES -------
  Dans un contexte de bouleversement du modèle économique des Hypermarchés, gestion des transformations lourdes des structures humaines et commerciales
  * Gère son magasin et le centre commercial soit 200 collaborateurs
  * Garant de la politique managériale, de la politique commerciale de l'enseigne et est responsable des ressources humaines de son site
  * Réalise et gère un budget validé par sa direction

• Représente son - Directeur Général de COOP

  2010 - 2012 magasin auprès des associations et collectivités locales
  
  Chaîne de magasins de Hard Discount à l'enseigne Ed -------
  Sur une période de 18 mois a dû gérer avec succès la rupture du contrat commercial liant sa société à son franchiseur.
  * Gestion des conflits juridiques assistée par un cabinet spécialisé
  * Garant de la politique commerciale de 15 magasins
  * Anime un réseau de magasin et gère les ressources humaines

• Coop Atlantique - Directeur de région Carrefour Market

  Saintes 2005 - 2010 10 magasins Au sein du groupe -------
  Suivi de plusieurs changements d'enseigne et de changement de concept suite à des regroupements de centrales d'achats
  * Anime un réseau de magasin et gère les ressources humaines
  * Propose et suit les travaux de rénovation, de mise en place du concept Carrefour Market et des formations.
  * Réalise et suit un budget validé par la direction.

• Supermarché Champion Coop Atlantique - Responsable Merchandising

  2003 - 2005 Création, mise en place et suivi des performances économiques de plan marchandising en lien avec les industriels et la centrale Carrefour.
  * Dans le respect de la politique merchandising du groupe Carrefour, réalise des plans à la référence à l'aide de l'outil Spaceman
  * Test, négocie des nouveaux concepts d'implantation avec les fournisseurs, organise le déploiement en magasin et suit les évolutions des CA et marges

• Coop Atlantique - Directeur de supermarché

  Saintes 1999 - 2003 (87) et LA TREMBLADE (17)
  -------
  Animation de petites structures commerciale (20 à 35 collaborateurs) nécessitant un management de proximité et une totale polyvalence
  * Gestion du magasin, est garant de la politique managériale du groupe
  * Réalise et gère un budget validé par sa direction

Formations

• IAE De Poitiers

  Poitiers 2010 - 2011 Master2

• Lycée B.Palissy

  Saintes 1991 - 1993 Brevet de Technicien Superieur

Réseau

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