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Emmanuel ESTRAT

DIJON

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Dijon ainsi que le résultat des européennes en Côte-d'Or.

En résumé

Mes compétences :
Bilan de compétences
Formation
Outplacement
Psychologue
Psychologue du travail
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • ARACT BOURGOGNE FRANCHE-COMTE - Directeur régional

    2017 - maintenant L'Aract Bourgogne Franche-Comté a pour objectif d'intervenir principalement et conjointement sur 2 thématiques : l'amélioration des conditions de travail des salariés et la performance des entreprises.
    Nos domaines de compétence : qualité de vie au travail, développement du capital humain, prévention des risques professionnels (RPS, TMS ...), pénibilité, mutations économiques, innovations sociales, égalité et diversité professionnelle...
    Modalités : Sensibilisation, formations, interventions, actions collectives, outils d'autodiagnostic...

  • HAYS - Directeur de bureau - Coordonnateur national Hays Conseil RH

    Paris 2011 - 2017 - Management d'une équipe de 11 Consultants spécialisés et de 2 Chargés de recherche sur une offre de service double : recrutement et conseil en ressources humaines.
    - Fonction de Coordonnateur / Expert national auprès des 17 bureaux HAYS en France sur la division Conseil RH spécialisée dans l'analyse, le déploiement et le suivi de projets RH : évaluation, bilan (bilan professionnel, de compétences, feedback 360, accompagnement à la mobilité interne, ...), formation, outplacement (individuel ou collectif), conseil RH (talent management, rémunération et classification, audit de compétences, RPS)

  • ADIA - Responsable Commercial Bourgogne Franche-Comté

    Villeurbanne 2006 - 2011 Responsable du développement de l'activité commerciale de l'offre de service recrutement CDI / CDD / Travail Temporaire sur 18 agences basées en Bourgogne Franche-Comté

  • ALIAS EP - Responsable développement ALIAS EP

    2003 - 2006 Responsable du développement de l'activité du Cabinet sur les prestations : recrutement, évaluation, bilan de compétences, outplacement, formation, coaching.

  • CROWN CORK AND SEAL - Chargé de recrutement

    2000 - 2002 Missions de recrutement sur des métiers techniques dans le secteur de la métallurgie et de l'imprimerie.

Formations

  • INETOP (Paris)

    Paris 1997 - 2001 Psychologue
Annuaire des membres :