Emmanuel GAUGEZ

En résumé

Entreprises

• Alstom Power Systems

  Levallois-Perret Cedex maintenant

• BEKO - Directeur des Ressources Humaines - Head of HR

  Saint-Denis 2015 - maintenant En ma qualité de Directeur des Ressources Humaines et membre du Comité de Direction de BEKO France, je suis responsable de l'ensemble des aspects de la fonction RH ainsi que des services généraux.
  
  Dans ce rôle, je rapporte directement à la Country Manager et j'ai notamment pour missions:
  - la définition de la stratégie RH de l'entreprise en lien avec la politique RH groupe
  - le conseil et le support aux managers dans la gestion de leurs équipes
  - la gestion des recrutements et du plan de formation en lien avec les directions opérationnelles
  - l'animation des Instances Représentatives du Personnel
  - Le développement de la marque employeur
  - La gestion et l'animation de l'équipe RH

• Alstom Power - HR Business Partner - Responsable Ressources Humaines

  Levallois-Perret Cedex 2009 - 2014 Dans le cadre de mon évolution professionnelle, je suis nommé HR Business Partner d'un établissement multisite d'Alstom Power par le Directeur des Ressources Humaines. Dans ce rôle je rapporte directement aux DRH des différents Business et j'accompagne leur développement en accord avec la stratégie définie par la Direction Générale.
  
  Responsable RH généraliste, j'apporte mon soutien aux managers pour mettre en oeuvre les décisions de la Direction Générale et leur apporter mes conseils sur tous les aspects RH (recrutement, revues de salaire, revue de la performance, people review, actions disciplinaires). Egalement support des collaborateurs, je réponds à leurs questions et les accompagne dans leur évolution professionnelle. Enfin je suis en charge des relations sociales de l'Etablissement (500 personnes réparties sur 3 Business différents) et à ce titre je co-anime les réunions de CE/DP/CHSCT avec le Chef d'Etablissement.
  
  Aimant relever des défis, j’ai mené différents projets à forts enjeux RH (changement d'organisation RH, Gestion de la Communauté Expert).
  
  Le dialogue, l’écoute et la proximité sont pour moi des éléments clés permettant de développer des relations de partenariats avec l’ensemble des acteurs de l’entreprise.
  
  Compétences: Gestion des effectifs | Recrutement | GPEC | SIRH | Gestion de la performance | Comp&Ben | Gestion des Talents | Formation | Relations Sociales

• Alstom Power - Power Control Systems - Responsable administration du personnel

  2006 - 2008 Bras droit du Responsable RH sur la gestion administrative des collaborateurs, je suis le contact référent pour l'ensemble des collaborateurs pour tout sujet lié à la gestion administrative de leur contrat, en lien direct avec les services partagés paie.
  
  Je lui apporte également mon support pour la préparation des réunions avec les représentants du personnel ou pour des projets RH. Dans ce cadre, j'ai notamment l'occasion de présenter en "all employee meeting" les opérations d'actionnariat salarié Alstom Sharing 2007 et d'accompagner la mise en place du SIRH pour la gestion des carrières des collaborateurs (formation des utilisateurs).
  
  Compétences: Administration du Personnel | SIRH | Hypervision | BO | Recrutement | Communication | Impatriation | Expatriation | Management

• Chevron - Assistant RH - Recrutement et formation

  Levallois-Perret 2005 - 2005 Dans cette première expérience de RH généraliste, j'ai l'opportunité d'apporter mes conseils aux opérationnels, de gérer le recrutement des personnels non-cadre ainsi que de procéder à l'élaboration et au suivi du plan de formation.
  
  Compétences: Recrutement | Gestion des Carrières | Formation | Managemen

• OGF - Assistant RH - Administration du Personnel

  Paris 2003 - 2004 Je rejoins le groupe OGF pour gérer l'organisation des élections professionnelles pour une population de 6000 collaborateurs répartis sur 67 Secteurs Opérationnels partout en France.
  Dans un second temps, et suite à un congé sabbatique au sein du service, je deviens l'assistant des 5 Directeurs Adjoint du Personnel, en charge de l'établissement des contrats/avenants/attestations et de la préparation des courriers disciplinaires. En outre, quand les Directeurs Adjoints sont en déplacement, j'apporte un support en droit social aux Directeurs Opérationnels.
  
  Compétences: Gestion de projet | Droit Social | Conseil RH | Administration du Personnel

• UCB Pharma - Assistant RH - Paie et Administration du Personnel

  COLOMBES 2002 - 2002 Rattaché à la Responsable Paie et au DRH Adjoint, je suis en charge de la saisie et du contrôle de l'ensemble des éléments variables de la paie de la Société (600 collaborateurs dont 350 visiteurs médicaux)et de l'établissement des attestations employeurs.
  Support du Responsable RH Adjoint, je suis également en charge de la veille juridique pour le département RH ainsi que l'organisation des élections des Institutions Représentatives du Personnel du siège.
  
  Compétences: Paie | Sens du contact | Rigueur | Elections professionnelles | Veille juridique

Formations

Pas de formation renseignée