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Emmanuel JOLY

Blagnac

En résumé

Je suis l'animateur d'un pool de consultants et formateurs qui a uni ses compétences. Deux pôles d'activité : UN POLE ENTREPRISE UN POLE SPORT

Parce que les passerelles entre le monde de l’entreprise et la sphère sportive favorisent un échange dynamique autour d’idées fortes comme la réussite, la compétition, l’équipe, la performance, le développement des individus et des organisations.

POLE ENTREPRISES ET ORGANISATIONS PUBLIQUES

« Ce n’est pas la plus forte des espèces qui survit, ni même la plus intelligente, mais celle qui a la plus grande capacité à changer ». Charles DARWIN

ETUDES DE CLIMAT, baromètre RH, mesure d’adhésion à la culture d’entreprise
ETUDES D’IMPACT, organisationnel, culturel, opérationnel, co-construction d’indicateurs de performance
DIAGNOSTICS ORGANISATIONNELS, cartes d’acteurs, analyse de structures et de pratiques, transmission de savoir faire
CONSEIL EN COMMUNICATION INTERNE, plan de communication, communication de crise, communication interculturelle
COACHING DE MANAGERS, leadership, prise de parole en public, conduite de réunions, communication interpersonnelle
COACHING D’EQUIPE, cohésion de groupe, dynamique de performance, accompagnement d’équipes projet, gestion stress
FORMATION, identification des besoins, conduite de sessions de formation


POLE SPORT

« Si vous rentrez dans un mur, n’abandonnez pas. Trouvez un moyen de l’escalader, le traverser ou travaillez autour ». Michael JORDAN

ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL :
du plaisir de jouer au plaisir de gagner
développement de l’intelligence émotionnelle face au stress de la compétition, aux blessures, à l’éloignement familial
optimiser son capital confiance et son niveau de motivation
maîtriser son agressivité, gestion des émotions, pour une combativité victorieuse
affirmer son leadership, maîtriser la prise de parole en public, la communication
améliorer ses capacités de concentration pour une plus grande constance et une meilleure pensée tactique
Travail mental sur l’habileté motrice

ACCOMPAGNEMENT COLLECTIF :
Cohésion d’équipe, dynamique de groupe, pour le plaisir de jouer ensemble
S’entraîner dans la qualité et une constante dynamique de progression
Evoluer en milieu multiculturel
De la performance individuelle à l’intelligence collective

Mes compétences :
Conseil en organisation

Entreprises

  • K&P France Conseil - CONSULTANT SENIOR EN MANAGEMENT DU CHANGEMENT

    Blagnac 2016 - maintenant Consultant Senior et formateur
    - leadership
    - Evaluations 360°
    - change management
    - intelligence émotionnelle
    - motivation des équipes
    - coaching
    - de la performance individuelle à l'intelligence collective
  • CAP PERFORMANCE - CONSULTANT FORMATEUR

    lys lez lannoy 2015 - maintenant FORMATION :
    - Devenir Tuteur d'entreprise
    - Transmission de savoir faire
    - Leadership - management d'équipes
    - Prise de parole en public
    - Développer son réseau professionnel
    - Gestion de conflits
    - Culture d'entreprise
    - Management des Générations Y et Z
    - Management du changement
    En présentiel, distanciel, pédagogie inversée ou renversée, implémentation et animation de MOOC)

    CONSEIL
    - Management du changement
    - Développement de la Culture d'Entreprise
    - Employabilité des Etudiants

    ACCOMPAGNEMENT
    - Sportifs en reconversion
    - Phases de transition des professionnels (reconversion, projet entrepreneurial, nouvelle dimension managériale)
    - Professionnalisation des étudiants
  • MEILLEUR TAUX CONSEIL - Chargé de développement des réseaux commerciaux, conseil

    2006 - 2007 - Chargé de développement de réseaux d’apporteurs d’affaires (agents immobiliers, experts comptables, avocats, notaires, CGP, promoteurs et constructeurs immobiliers, assureurs, chefs d’entreprise, mutuelles)
    - Consultant en financement auprès des particuliers et professionnels (financements d’immeubles, de fonds de commerce, de locaux industriels, de machines industrielles)
    - Négociation des financements avec établissements bancaires (banques généralistes, spécialisées, internationales, locales)
    - Coaching de commerciaux juniors juniors (posture commerciale, techniques d’entretien, techniques produits, organisation, prospection, pro-activité, gestion du stress, qualité d’écoute, confiance en soi)
    - Développement des produits d’assurance, prévoyance et épargne (assurance vie, assurance emprunteur, santé)
  • SIFFREIN BLANC INVESTISSEMENT - Manager commercial, Conseil

    2004 - 2006 - Management d’équipe commerciale, 3 personnes (stratégie, organisation, coordination, communication interne et externe, animation)- Création et développement d’une SAS, en collaboration avec l’actionnaire (process administratifs, commerciaux, développement de la synergie avec le pôle assurance)
    - Chargé de développement de réseaux d’apporteurs d’affaires
    - Consultant en financement auprès des particuliers et professionnels (financements d’immeubles, de fonds de commerce, de locaux industriels, de machines industrielles)
    - Négociation des contrats d’apporteur d’affaire et des financements avec établissements bancaires (banques généralistes, spécialisées, internationales, locales)
    - Développement des produits d’assurance, prévoyance et épargne (assurance vie, emprunteur, santé)
    - Recrutement de collaborateurs administratifs et commerciaux (Organisation, écoute, préparation et conduite d’entretiens, tests)
    - Formation de collaborateurs administratifs et commerciaux (posture commerciale, techniques d’entretien, techniques produits, organisation, prospection, pro-activité, gestion du stress, confiance en soi)
  • BNP PARIBAS - Conseil, développement de réseaux commerciaux, coaching commerciaux juniors

    Paris 1989 - 2004 - Conseiller en patrimoine financier (produits et services bancaires courants, assurance vie, marchés financiers, financements)
    - Chargé de développement de réseaux d’apporteurs d’affaires
    - Coaching de commerciaux juniors (posture commerciale, techniques d’entretien, techniques produits, organisation, prospection, pro activité, gestion du stress, qualité d’écoute, confiance en soi)
    - Co-animation d’un cercle de qualité « délais de production des financements immobiliers »)
    - Chargé d’opérations de communication (sponsoring, salons parrainage, conférences pour étudiants)
    - Chargé de veille (clients, prospects, concurrents, environnement économique, juridique, politique, social)

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