Meyzieu
Près de 20 années d’expérience dans le management de services de gestion des Ressources Humaines, dans un contexte multi sites et multi conventions, ont conforté mon expertise dans le domaine de l’Administration du Personnel et de la Paie.
Dans un environnement réglementaire complexe et en constante évolution, ma mission consiste à apporter mon support à la Direction et piloter les projets RH afin d’accompagner au mieux, avec le support de mon équipe, la mise en œuvre opérationnelle des décisions.
En quête de nouveaux challenges professionnels, je souhaite mettre mon expérience au service d’une entreprise où la dimension RH est au cœur de sa stratégie, et où l’équipe partage les valeurs humaines essentielles telles que l’équité, l’exemplarité, la cohésion et le professionnalisme.
Compétences clés :
- Coordination des activités Administration RH et Paie
- Management d’équipe
- Référente en matière de législation sociale et paie (conseil aux opérationnels, rédaction de procédures,..)
- Référente en matière de SIRH (pilotage des adaptations / évolutions)
- En charge d’études thématiques et du reporting RH (simulations salariales, bilan social,..)
- Relations sociales (préparation et co-animation des réunions, rédaction des accords d'entreprise)
- En charge de dossiers RH transverses (livret d'accueil, gestion des temps, mutuelle, classifications..)
- Accompagnement administratif des changements d'organisation
- Communication RH (notes d'information, notes techniques, outils d'aide à la décision)
Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Paie
Veille juridique et législative
SIRH
Communication RH interne
Management RH
