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Emmanuelle BATTATA COHET

Montpellier

En résumé

14 années d’expérience dans les Ressources Humaines au service des projets de croissance des décideurs de PME et start-up.

Mes domaines de compétence:
- Administration du personnel et paye : Rédaction / validation des contrats, encadrement / contrôle de la paye, gestion des départs / conflits, mise en conformité juridique
- Gestion des compétences : Recrutement et intégration, gestion des carrières
- Motivation des collaborateurs : Accompagnement des managers, évaluation de la performance, politique de rémunération, formation
- Accompagnement de la stratégie RH : Réflexion stratégique RH, communication et marketing RH

Secteur d'intervention privilégiés : SSII, start-up, professionnels du tourisme

Mes compétences :
Gestion de projet
RH
Management
DRH
Juriste
Droit social
Ressources humaines
GPEC
Conseil
Droit du travail
Recrutement
Formation

Entreprises

  • IOcean

    Montpellier maintenant

  • QSP-SYSTEMS

    maintenant

  • REUSSIR SA LOC - Responsable des Ressources Humaines externalisée

    2016 - maintenant REUSSIR SA LOC est une jeune entreprise qui délivre des solutions innovantes et
    personnalisables pour valoriser, gérer et promouvoir les locations saisonnières.
    En savoir plus ? https://www.reussirsaloc.com/

    Ma mission : Accompagner le lancement de REUSSIR SA LOC d'un point de vue RH, social et organisationnel

  • Institut Supérieur d'Assurances et de Gestion (INSAG) - Enseignante

    2015 - 2015 Enseignement de la "Gestion des Ressources Humaines" du MBA Opérationnel.
    Enseignement des "Aspects Sociaux du Management" du Bachelor Commercial.

    L'INSAG, établissement privé de formation supérieure fondé à Alger en 1992, est partenaire de :
    - l'ISECOMA Paris pour les formations commerciales et de Management,
    - l'ESA Paris pour celles concernant les Assurances,
    - l’UNIVERSITE DE VERSAILLES Saint Quentin-en-Yvelines, pour la formation en Management de la Logistique

  • Ile de La Réunion Tourisme (IRT) - Responsable des Ressources Humaines et des Moyens Généraux

    2013 - 2014 - Structuration, formalisation et mise en place de la politique RH
    - Suivi de la démarche de GPEC et d’évaluation des collaborateurs
    - Définition et réalisation du plan de formation
    - Gestion des relations sociales (CE / DP / CHSCT)
    - Recrutement des collaborateurs, relations écoles et sourcing
    - Soutien et professionnalisation du management

  • IOCEAN - Responsable des ressources humaines et administratif

    Montpellier 2005 - 2012 - Mise en œuvre de la stratégie RH
    - Administration du personnel
    - Optimiser le recrutement dans un contexte de marché du travail tendu (informatique)
    - Gestion des carrières
    - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
    - Favoriser le dialogue social et la conformité juridique de l’entreprise avec le droit

  • QSP SYSTEMS - Attachée de Direction

    2002 - 2004

  • LA DEPECHE - Juriste

    2000 - 2000

  • LA DEPECHE DU MIDI - Juriste

    Toulouse 2000 - 2000

  • RHODIA - Juriste stagiaire

    Courbevoie 1999 - 1999

Formations

Réseau

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