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Emmanuelle CARRE

Sophia Antipolis Cedex

En résumé

Depuis les débuts de ma passionnante carrière, j’ai développé une attirance toute particulière pour les métiers d’avenir. J’ai ainsi révélé, grâce aux ouvertures professionnelles comme le démontre mon CV, ma vocation pour la diversité qu’apporte le secteur de la propreté.
Les différents domaines dans lesquels j'ai pu exercer démontrent ma flexibilité, ma polyvalence et ma capacité d’adaptation à la culture générale d’une entreprise.
Dans le cadre de mes loisirs, je travaille la maîtrise de soi, la patience, et la réflexion, avec le yoga et les sports de combats.

En poste depuis six ans chez GSF CELTUS en qualité de chef de site, j’ai été confrontée à diverses missions. Je suis donc consciente des aspects parfois complexes mais captivants que peuvent engendrer notre métier.

En vous remerciant du temps accordé à cette lettre, j’espère avoir réussi à démontrer mon entière détermination pour compter dans les effectifs de votre société.

Je reste à votre disposition pour toutes informations complémentaires, et vous prie d’agréer mes salutations les plus distinguées.

Mes compétences :
Réactivité
Adaptabilité
Animation d'équipe
Gestion de la relation client
Aisance relationelle
Fidélisation client

Entreprises

  • GSF CELTUS - Chef de site

    Sophia Antipolis Cedex 2011 - maintenant Chef de site sur le secteur de rennes (GMS/ TERTIAIRE /INDUSTRIE)
    Assure le suivi clientèle
    Participe à la démarche qualité/ participe à l'optimisation financière des chantiers
    Recrute, forme et encadre des équipes/ gestion des plannings/ gestion des feuilles d'heures
    Participe à la mise en place et à l'organisation de travaux occasionnels
    Gère des approvisionnements et des stocks/garante du respect de la sécurité et des procédures de travail
  • gsf celtus - Chef de site

    2011 - maintenant
  • CLUB MED - Assistante gouvernante générale d'hôtellerie

    2007 - 2009 Supervision et formation du personnel
    Planning des employés
    Gérance des réclamations clients
  • Normandy Barriere - Gouvernante d'hotellerie

    2005 - 2007 Gouvernante d'hôtellerie (apprentissage) obtention du brevet de gouvernante
    Responsabilité d'un étage avec une équipe de 6 à 8 personnes
    Contrôle des chambres (propreté, bon fonctionnement des dispositifs ...)
    Gestion du stock de linge
  • Club Méditerranée - Femme de chambre

    Paris 2001 - 2005 Hôtels ** et *** Lorient/Quiberon/Tignes
    (apprentissage, suivi d'un parcours saisonnier )
    Service du petit déjeuner
    Chargé d'entretenir les chambres ainsi que les parties communes de l'hôtel
    Obtention du CAP Services hôteliers

Formations

Réseau

Pas de contact professionnel

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