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Emmanuelle CHARLOT

NANTES

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Ressources humaines
Excel
Word
Powerpoint
Management

Entreprises

  • TEKNAT - Gestionnaire RH

    2017 - maintenant Administration du personnel
     Rédaction des contrats et avenants
     Mise à jour des dossiers du personnel
     Réponses aux sollicitations diverses des salariés
     Formalités administratives liées à l’embauche (DPAE, mutuelle/ prévoyance, médecine du travail…)
     Gestion des absences

    GRH et développement RH
     Piloter les tableaux de bord de suivi RH
     Veiller au respect de la réglementation relative au droit du travail et aux règles de sécurité
     Assister la direction dans la mise en œuvre des procédures disciplinaires, des ruptures des contrats de travail

    Paie
     Calcul des éléments variables de paie
     Contrôle et validation de la paie (paie externalisée)

    Formation
     Suivi du plan de formation
     Relation avec l’OPCA
     Habilitations dans le domaine nucléaire

    Dialogue social
     Participation à la gestion des IRP (élection DP)

  • Segula Technologies - Gestionnaire de pôle

    Nanterre 2014 - 2016 *Administration du personnel :
    • Gestion de l’ensemble de l’administration du personnel : attestations, contrats et avenants, CPAM, inscription à la mutuelle, prévoyance, DUE, tickets restaurants, visites médicales, entrées/sorties, solde de tout compte…)
    • Gestion administrative de la formation : suivi des formations…
    • Gestion de la paie : saisie des éléments variables de la paie, gestion des acomptes et frais
    • Garante des outils de suivi, reporting RH : registre du personnel, gestion des périodes d’essai, plan de formation …

    • Gestion des temps et des absences : pointage, astreintes, congés, maladies…

    *Facturation client et demande d’achat

    *Recrutement : sourcing

    Logiciels de paie & Gestion commerciale : AX, ARCOLE

  • Segula Technologies - Chargée de recrutement

    Nanterre 2012 - 2013 Recrutement - Branches Industrie et procédés et énergie :
    Recueil des besoins auprès des opérationnels
    Diffusion d’annonces
    Sourcing sur les jobboards (Monster, Régionsjob, CVAden, Pôle Emploi, CAO Emploi, Apec...)
    Pré qualifications téléphoniques des candidats
    Entretiens
    Reporting, suivi des besoins
    Participation aux forums écoles-entreprises.

  • Adecco - Chargée de recrutement

    Villeurbanne 2012 - 2012 Accueil et inscription des intérimaires.
    Contact avec les clients pour recueillir les besoins.

  • Groupe Doux - Administration des ventes export

    Chateaulin 2011 - 2011 Facturation et établissement des documents nécessaires à l’envoi des marchandises à l’étranger.

  • Conseil général du Morbihan - Chargée de recrutement

    2010 - 2010 Recrutement : Saisie, appels téléphoniques, procédure de recrutement, tests de recrutement
    Communication interne : accueil des nouveaux arrivants, mise à jour de l'intranet

Formations

  • Institut De Management De Bretagne Sud

    Vannes 2012 - 2013 Master 2 Management des ressources humaines

    - Economie des RH
    - Politique de rémunération
    - Santé et sécurité au travail
    - Recrutement
    - GPEC
    - Structuration de la fonction RH
    - Gestion comptable
    - Gestion des conflits
    - Formation
    - Relations sociales

  • IAE

    Nantes 2011 - 2012 Master 1 management général

    - Gestion des ressources humaines
    - Stratégie
    - Droit fiscal
    - Droit social
    - Marketing
    - Management de la qualité et des risques
    - Stratégie et ingénierie financière
    - Gestion de projet
    - Audit organisationnel
    - Contrôle de gestion
    - Anglais

  • Université Bretagne Sud (UBS)

    Lorient 2008 - 2011 Licence Langues Etrangères Appliquées

    Langues Etrangères Appliqués (LEA)

Réseau

Annuaire des membres :