BRUXELLES
Objectifs :
Participer au développement stratégique et opérationnel d’une entreprise
COMPETENCES CLES
Management
Gérer, affecter, planifier et assurer le suivi des activités des ressources humaines
Gérer des équipes internationales et offshore
Gérer le recrutement et la corrélation avec les contrats
Accompagner les collaborateurs dans leurs évolutions (formation, plan de carrière)
Coacher les profils juniors
Conduite de projet
Etudier les besoins, proposer des solutions, guider les choix, maîtriser les budgets
Contrôler les engagements pris vis-à-vis du client (qualité, coût, délai)
Etablir, optimiser les budgets et assurer leur mise en application
Mettre en place et assurer le reporting
Piloter en itératif Agile avec les processus prince 2
Développement commercial
Assurer le foisonnement des activités
Développer de nouvelles activités
Négocier et assurer le suivi des contrats de prestations
Participer aux activités d’avant – vente
Fonctionnel énergie
Participer à la montée en compétences de la société sur les défis à venir (smart metering, smart grid, clearing house)
Gérer et équilibrer le réseau électrique (transport et distribution)
Facturer les échanges d’électricité
Assurer le reporting des données électriques
Informatique :
Gérer des applications client serveur
Gérer des applications mobiles
Gérer des applications de business intelligence
Piloter le développement d’applications en environnement Microsoft (.NET, SQL*SERVER, Sharepoint, Biztalk)
Mes compétences :
agile
Autonomie
Commercial
Développement commercial
Energie
Flexibilité
Gestion de projet
Management
Orienté client
PRINCE 2
Recrutement
Smart
Smart Metering
ITIL
