MANAGEMENT
-Recruter et intégrer les collaborateurs en les formant aux bases du métier
-Conduire les entretiens individuels, identifier les besoins et définir les actions de formation à mettre en place afin de développer les compétences des collaborateurs
-Animation des briefs (jusqu'à 6/jours) impliquer et motiver l'équipe pour performer les indicateurs
-Relayer les plans d'action définis par le management supérieur au niveau des équipes de vente
-Informer les équipes sur les résultats obtenus et fixer les objectifs à atteindre en thermes de ventes et de chiffre d'affaires
COMMERCE
-Instaurer un accompagnement client irréprochable et personnaliser
-S'assurer de la bonne tenue du magasin (rangement, présentation, propreté...)
-Mettre en valeur l'espace commercial, dans les respects des concepts de l’enseigne et des directives
-Organiser la mise en place d'opérations commerciales
-Effectuer une veille concurrentielle régulière
GESTION
-Réaliser les ouvertures et fermetures du point de vente
-Veiller à la maintenance générale du point de vente, à son entretien et au respect des consignes de sécurité
-Organiser et préparer les inventaires, contrôler le niveau de stock effectuer la gestion administrative du magasin
-Organiser les plannings et adapter le temps de travail en fonction de les fluctuations journalière et saisonnière de l'activité
-Effectuer de contrôles des mouvements de caisse et les remises de recettes en banque
-Suivre et analyser les résultats et les indicateurs commerciaux et assurer le reporting à la hiérarchie
> emmanuellefaillard@hotmail.fr
> 0662118385
