Emmanuelle JAOUEN

En résumé

Entreprises

• Oney - Group Talent Acquisition Officer

  Croix 2018 - maintenant Permettre la rencontre, comprendre votre parcours, découvrir vos Talents, envisager des opportunités chez ONEY, construire des ponts entre les équipes et vos projets, voilà la manière dont j'aborde mon métier.
  Etre authentique, parler vrai, être cohérent et savoir écouter voilà ce que je vous propose dans le cadre de nos échanges en phase de recrutement.
  ONEY propose de belles opportunités de poste avec de l'autonomie, de la créativité alors soyez-vous même !

• KALEIDOSCOPE RH - Fondatrice et Présidente

  Roubaix 2016 - maintenant Je propose d'accompagner les entreprises sur tous les aspects opérationnels et stratégiques liés à leur organisation et aux sujets RH.

• Société Générale - Chef de projet RH

  PARIS 2014 - 2016 Ma mission est de mettre en place des plans de développement pour les métiers des fonctions RH que sont : COMPENSATION & BENEFITS, TRAINING & PEOPLE DEVELOPMENT, RECRUTEMENT.
  Je travaille en parallèle sur les fiches de poste, le référentiel de compétences et nous faisons de la GPEC sur ces fonctions.
  

• Société Générale - Human Resources Business Partner

  PARIS 2011 - 2014 Je définis et mets en œuvre des plans d'action afin d'atteindre les objectifs Business : recrutement, formation et développement des compétences, communication, gestion individuelle et collective, rémunération.
  Je contribue à la mise en place de la politique de management et de gestion des ressources humaines selon les orientations de la Direction Générale.
  J'accompagne les Managers dans la gestion de leurs équipes, conseille les opérationnels sur les sujets RH et consolide les impacts RH lors de changements organisationnels.
  Je suis responsable de la bonne rédaction des contrats de travail et avenants mais aussi de gérer avec les Managers les dossiers de sanctions disciplinaires (avertissements, licenciements). Je suis l'interface sur les sujets législation sociale et le respect des règles et conventions en vigueur dans les domaines des conditions de travail, d'hygiène et de sécurité.
  J'exerce une veille juridique et je suis les dossiers pré-contentieux et contentieux liés au personnel.
  Je suis en relation avec les institutions représentatives du personnel (DP, CE, CHSCT).
  Je suis en charge de la Démarche Talents Stratégiques soit la détection, la validation des compétences par le biais d'entretiens spécifiques, l'organisation des Talent Reviews au niveau régional. En co-animation avec le manager, j'organise le travail pour la mise en œuvre d'actions de développement à court et moyen terme. J'organise des événements de mise en visibilité avec la Direction Générale.

• Société Générale - Chargée Communication RH

  PARIS 2010 - 2011 En charge de définir, construire et animer les plans de communication pour le département Compensation & Benefits et aussi Leadership & Talent Management. Cela passe par la communication sur le Plan Mondial d'Actionnariat Salarié, à la mise en œuvre de la communication pour la Corporate University du Groupe SG ou bien la démarche Talents.

• Société Générale - Responsable Achat du Pôle

  PARIS 2006 - 2010 Responsabilité managériale et opérationnelle de l'équipe d'achat Voyage et Déplacement (100M EUR de dépense / an- 25 pays / environ 10% annuel d'optimisation des dépenses / 4 personnes au sein de l'équipe).

• AIR LIQUIDE - Direction des Achats - Responsable Achat Voyage et Déplacement & Responsable de la famille d'achats

  2004 - 2006 Responsable de la famille d'achats « Déplacements Professionnels » pour l'ensemble des filiales européennes (60millions EUR de dépenses /savings 5M EUR ) et mise en place du 1er programme Hôtel (CA : 20M EUR )

• AIR LIQUIDE - Responsable de la communication Europe

  Paris 2000 - 2004 EID- Direction Européenne des projets transverses
  En charge de la mise en place de la stratégie de communication de cette filiale dédiée aux projets européens

• ERNST & YOUNG - Chargée de projets communication

  1998 - 2000 ERNST & YOUNG - Chargée de projets communication Paris / Lille
  Dédiée au marché « Entrepreneurs » au sein d'Ernst & Young, j'étais en charge de projets spécifiques pour ce secteur en support à tous les bureaux de province

Formations

• IUP Infocom

  Lille 1997 - 1999 Maitrise d'information & communication