Emmanuelle LATHION

En résumé

Entreprises

• CHUV Centre Hospitalier Universitaire Vaudois - Responsable et coordinateur départemental des secrétariats,

  2011 - maintenant Actuellement responsable et coordinateur départemental des secrétariats, je gère au niveau institutionnel avec mes pairs des autres services, les décisions de la DG concernant les secrétariats médicaux, propose et participe à des projets intéressant les différents services de l'Institution (gestion des risques et des erreurs, promotion de collaborateurs, politiques d'accueil, développement de la formation etc...) et au niveau de mon département, planifie le travail, gère les absences, les remplacements, le recrutement, la formation etc... de mes collaborateurs. Sur le plan administratif je participe à la direction du département, à l'implantation et à la définition d'une meilleure utilisation des logiciels spécifiques au dossier médical. Je mets en place des procédures, et fais partie de divers groupes de travail concernant la redistribution du travail, la politique d'accueil du département, l'organisation événementiel. Le CHUV compte près de 10'000 collaborateurs.

• LATHION CONSULTANTS - Indépendant

  2010 - maintenant Reconversion professionnelle. Bilans de compétences et environ 1500 outplacements.
  Présentations de produits, firmes et personnels dans le cadre de la reconversion d'industries militaires chinoises en industries civiles (COSTIND). 1995-1996. Cf Wikipedia Jean Bonvin
  Souhaite développer des projets de même type, après étude de faisabilité, avec reconversion de cadres civils ou militaires toujours en collaboration avec Jean Bonvin.
  Langues français, anglais, allemand, italien

• HumanCapitalGrowth - Position indépendante,

  2008 - 2010 Consultante en ressources humaines, j'ai fondé mon propre Institut et l'ai dirigé de 1996 à 2006 et dans ce cadre, me suis occupée de:
  . recrutement
  . évaluation
  . formation
  . outplacement
  . divers mandats en relations publiques:
  Sur le plan de l'outplacement je me suis occupée d'environ 1'500 personnes qui ont dû prendre un virage professionnel suite à une restructuration.
  Sur le plan de la formation, j'ai enseigné dans un centre de formation, divers séminaires et cours pour des directeurs d'entreprise et du personnel cadre. J'ai également officié en tant qu'expert pour des brevets fédéraux, en matière ressources humaines.
  Pour l'évaluation,élaboré un outil d'évaluation 360° qui tend à développer le leadership des cadres, profite à chacun sans être ni pénalisant, ni négativement critique.
  Pour le recrutement, j'ai une méthode de sélection que je développe en accord avec le client et qui semble porter d'excellents fruits.
  Sur le plan des RP,on peut citer l'organisation de manifestations,de conférences de presse ou de congrès.
  Actuellement,et depuis 2010 je travaille en freelance pour des mandats de reconversion professionnelle de cadres, également sur France où je réside.
  Langues/ Français, allemand, anglais, italien

Formations

• Institut Des Hautes Etudes En Administration Publique IDHEAP (Chavannes Près Renens)

  Chavannes Près Renens 1991 - 1996 Administration internationale
  
  Dans le cadre de mes études à l'IDHEAP j'ai eu l'occasion d'éditer un mémoire sur la conservation du patrimoine cinématographique mondial et la recommandation de l'UNESCO de 1981. J'ai ainsi pu collaborer activement avec la FIAF, l'UNESCO et différentes cinémathèques, proposer le "centime de la sauvegarde" et un plan de formation supérieure pour gestionnaire archivistes de cinémathèques.

• Ecole Polytechnique Fédérale De Lausanne (EPFL) (Lausanne)

  Lausanne 1981 - 1983 sculpture, dept d'architecture

Réseau

• Chantal EBERLÉ